Nghỉ chế độ ốm đau khi con dưới 07 tuổi ốm

Điều 25  Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo quy định, anh/chị  đang tham gia BHXH bắt buộc mà con dưới  07 tuổi bị ốm có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì anh/chị được nghỉ chế độ ốm đau.

Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau

1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

2. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.

3. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.

4. Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mẫu, trình tự, thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, giấy ra viện và các mẫu giấy quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 101 của Luật này.

Như vậy, nếu con của anh/chị dưới 07 tuổi bị ốm và điều trị ngoại trú có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền cấp thì sẽ được nghỉ chế độ ốm đau khi con ốm. Nếu đủ điều kiện trên, anh/chị có thể nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho đơn vị đang làm việc để họ lập hồ sơ gửi sang cơ quan BHXH quận / huyện, sau đó BHXH sẽ thực hiện việc chi trả chế độ con ốm.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của mình

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014