LS Xuân Thuận

Ngăn cản người lao động nghỉ việc khi hợp đồng hết hạn

Em ký hợp đồng 6 tháng tại công ty hiện tại, và đến nay hợp đồng đã hết thời hạn, em xin nghỉ nhưng họ không cho và nếu em nghỉ sẽ phải bồi thường tổn thất và phí đào tạo, nhưng lúc vào làm em không được cử đi học bất kỳ khóa học nào cả. Vậy em có phải bồi thường hay không và họ có quyền không cho em nghỉ hay không?

 
Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Thứ nhất, công ty không có quyền không cho bạn nghỉ khi kết thúc thời hạn trên hợp đồng trừ khi hai bên đã đồng ý tiếp tục gia hạn hợp đồng. Nếu bạn chưa ký gia hạn hợp đồng với công ty, việc bạn chấm dứt hợp đồng với công ty vì lý do đã hết thời hạn thỏa thuận trong hợp đồng là đúng pháp luật (cụ thể là đúng với quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2012), theo đó, luật không quy định bạn có nghĩa vụ phải bồi thường bất kỳ khoản nào trừ khi bạn gây thiệt hại cho công ty.

Nếu bạn đã ký gia hạn hợp đồng với công ty, hợp đồng này được coi là vẫn còn hạn và nếu bạn muốn chấm dứt hợp đồng không vì các lý do được liệt kê trong Điều 37 Bộ luật lao động 2012, trường hợp của bạn sẽ là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và bạn sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo cùng một số chi phí khác cho công ty (chi phí khác bao gồm: nửa tháng tiền lương theo hợp đồng và tiền lương cho những ngày không báo trước theo quy định, căn cứ Điều 43 Bộ luật lao động 2012).
 
Thứ hai, đối với vấn đề chi phí đào tạo, nếu bạn thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật như trên hoặc trong hợp đồng hai bên ký có điều khoản bồi hoàn chi phí đào tạo sau khi hợp đồng kết thúc, bạn phải bồi thường chi phí đào tạo. Nếu bạn không thuộc trường hợp trên và trong hợp đồng lao động bạn ký với công ty không có quy định về hoàn trả chi phí đào tạo thì khi hợp đồng kết thúc đúng pháp luật, bạn không có nghĩa vụ phải bồi hoàn chi phí đào tạo.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Ngăn cản người lao động nghỉ việc khi hợp đồng hết hạn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Cv Nguyễn Thúy Hạnh – Công ty Luật Minh Gia 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo