Mức lương và thời hạn nâng lương khi làm việc theo chế độ hợp đồng

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Doanh nghiệp có được tự xây dựng thang lương, bảng lương?

Theo đó, nếu làm việc theo chế độ hợp đồng thì chế độ tiền lương của anh/chị được điều chỉnh bởi quy định của Bộ luật lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn. Cụ thể, tiền lương, điều kiện nâng lương của người lao động sẽ do hai bên thoả thuận và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với công việc đó. Bản chất của việc giao kết hợp đồng là hoàn toàn tự nguyện, nên nếu không đồng ý với mức tiền lương của đơn vị đưa ra thì anh/chị có thể không ký hợp đồng lao động.

Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách gọi 1900.6169 để được giải đáp:

Trân trọng!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia