Mức lương làm căn cứ đóng BHXH,BHYT,BHTN

Trước 2016 vẫn đóng ko thấp hơn mức lương cơ sở. Như vậy sẽ có sự bất bình đẳng về thu nhập của người lao động. Ví dụ giáo viên hợp đồng sau đó thi được vào biên chế sẽ chỉ hưởng hệ số 2.34 (thấp hơn mức lương hợp đồng trước khi thi). - ND 122 của chính phủ không quy định đối tượng áp dụng đối với đơn vị sự nghiệp. Xin hỏi luật sư: việc thu BHXH theo lương  tối thiểu vùng có đúng ko? Nếu đúng thì căn cứ vào văn bản nào? 

Trả lời câu hỏi tư vấn:

Cám ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi cho Luật Minh Gia. Yêu cầu của bạn được tư vấn như sau:

Theo quy định tại nghị định 47/2016/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì các đối tượng được trả lương theo hệ số lương của nhà nước

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

Người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Điều 1 Nghị định này bao gồm:

1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

2. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010.

4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm:

a) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 củaChính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;

b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ nghĩa vụ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.”

Điều 3. Mức lương cơ sở
 

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
 

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
 

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
 

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
 

2. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016 mức lương cơ sở là 1.210.000 đồng/tháng

Pháp luật đã quy định rất cụ thể các đối tượng được trả lương theo hệ số lương của nhà nước. Bên cạnh đó thì từ ngày 01 tháng 5 năm 2016 số tiền lương tối thiểu chung là 1210000 VNĐ sẽ được sử dụng làm căn cứ tính tiền lương và tính BHXH hàng tháng.

Anh/chị có thể tham khảo thêm Công văn 2026/BHXH-BT Về việc thu BHXH, BHYT, BHTN căn cứ mức lương cơ sở. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Mức lương làm căn cứ đóng BHXH,BHYT,BHTN. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV - Trần Như Quỳnh –Luật Minh Gia