Một số vấn đề cần lưu ý về hưởng chế độ thai sản.
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Chế độ thai sản là một trong 05 chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc, không có trong chế độ bảo hiểm tự nguyện. Bạn đóng bảo hiểm tự nguyên thì khi sinh con bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
1 |==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Theo đó chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Về thủ tục, nếu thời điểm sinh con chị không là người lao động của công ty, thì chị sẽ nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản lên cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận/huyện nơi chị cư trú. Hồ sơ bao gồm: (1) Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản (theo mẫu trên cơ quan bảo hiểm); (2) Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con; (3) Sổ BHXH của chị; (4) CMND; và (5) Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú của chị.
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH và Quyết định số 636/QĐ-BHXH có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị.
2 |==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Tư vấn cách tham gia BHXH để hưởng chế độ thai sản
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau: căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, nếu chị làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn từ 3 tháng trở lên thì chị thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, nghĩa là cả chị và công ty đều có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm với mức đóng dựa trên tiền lương theo hợp đồng lao động của chị. Trường hợp chị thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng công ty cố tình không tham gia BHXH thì chị có nên khiếu nại lên công ty để đảm bảo quyền lợi, bởi bảo hiểm tự nguyện không có chế độ thai sản nên dù sao chị cũng không thể tự tham gia bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản. Về mức hưởng chế độ thai sản chúng tôi đã tư vấn qua bài viết "Cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản".
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.
3 |==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 4: Thủ tục hưởng chế độ thai sản
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Giải quyết trường hợp đóng BHXH trong thời gian NLĐ nghỉ hưởng chế độ thai sản
Bạn cần đóng BHXH 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản. Việc công ty nợ bảo hiểm thì công ty có nghĩa vụ đóng đầy đủ. Tuy nhiên, đây không phải là căn cứ để cơ quan bhxh có thể chấm dứt thời gian đóng BHXH của bạn.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
4 |==========================
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất