Luật sư Trần Khánh Thương

Lương của đối tượng lao động theo hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị nhà nước

Người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương như thế nào? Có được xếp hệ số lương như công chức, viên chức không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:

1. Luật sư tư vấn Luật Viên chức

Pháp luật hiện hành quy định: Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

Như vậy, viên chức và người lao động là hai đối tượng khác nhau, chịu sự điều chỉnh của hai ngành luật độc lập. Do đó, nếu bạn có vướng mắc liên quan đến đối tượng nào thì bạn cần phải tìm hiểu các quy định của pháp luật điều chỉnh đối tượng đó hoặc hỏi ý kiến luật sư chuyên môn. Trong trường hợp bạn không có thời gian tìm hiểu hoặc không có luật sư riêng, bạn hãy liên hệ Luật Minh Gia để chúng tôi giải đáp và hướng dẫn các phương án cụ thể.

Để được hỗ trợ, tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến Luật Viên chức, bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi: 1900.6169 để được tư vấn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Tư vấn mức lương của người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan nhà nước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là giáo viên có bằng Cao đẳng sư phạm Toán đang dạy hợp đồng tại 1 trường THCS, tôi được Hiệu trưởng kí hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trường tôi dạy được giao 21 biên chế, đã tuyển dụng 19 biên chế, còn thiếu 2 biên chế.

Tôi được kí hợp đồng lao động diện trong biên chế còn thiếu. Vậy cho tôi hỏi chế độ tiền lương của tôi được nhà trường trả theo hợp đồng là 85% tiền lương của bậc 1 Cao đẳng ghi trong hợp đồng là hệ số lương là 2.1 (hưởng 85%) đúng hay sai? Hay là ghi rõ ra là tiền Lương là 2.159 .850 đồng (tương ứng với 85% của 2,1 x1210.000đồng) mới đúng?

Trả lời tư vấn:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Hiện nay, có hai cách chi trả tiền lương là trả lương theo hệ số nhà nước quy định tại nghị định 204/2004/NĐ-CP và hưởng lương do người sử dụng lao động. Đối với đối tượng người lao động theo hợp đồng trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp hiện nay đang bị bỏ ngỏ do thiếu sót, không xác định được điều chỉnh bởi văn bản nào trong hai chế độ tiền lương trên. Trong đối tượng và phạm vi điều chỉnh tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP không bao gồm đối tượng lao động theo hợp đồng trong đơn vị nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Hiểu theo phạm vi trên, người lao động hợp đồng trong đơn vị nhà nước không thuộc sự điều chỉnh của nghị định 204/2004/NĐ-CP thì sẽ thuộc đối tượng trả lương theo quy định Bộ Luật lao động, trả lương dựa trên nghị định 49/2013/NĐ-CP, tuân thủ không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, Điều 2 nghị định 122/2015/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng lương tối thiểu vùng lại quy định không rõ, cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp nhà nước có được xếp vào tổ chức sử dụng lao động trả lương tối thiểu vùng hay không? Bởi lẽ nếu áp dụng lương tối thiểu vùng, lương của người lao động có thể cao hơn nhiều so với lương theo bảng lương của người trong biên chế tuyển dụng. Điều này dẫn đến khó khăn trong việc áp dụng lương đối với đối tượng là người lao động làm việc trong các cơ quan tổ chức, đơn vị nhà nước.

Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lại có điều chỉnh với đối tượng là người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước có áp dụng với đối tượng là "Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định hiện hành của pháp luật". Dựa vào căn cứ trên, hầu hết các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp đều dựa trên bảng lương 204/2004/NĐ-CP để áp dụng trả lương cho người lao động trong cơ quan.

Vì vậy, chưa thể khẳng định đơn vị bạn làm như vậy là đúng hay sai.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Lương của đối tượng lao động theo hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị nhà nước. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo