Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động không trả sổ BHXH

Hiện tại tôi đang có vấn đề về chốt sổ BHXH, tôi xin sự tư vấn của luật sư. Cụ thể như sau: Tôi nghỉ ở công ty cũ và Sổ BHXH của tôi đã chốt đến ngày 31/12/2014. Tháng 4/2015, tôi đi làm tại công ty mới và bắt đầu đóng trở lại (công ty hàng tháng vẫn trừ tiền bảo hiểm của tôi, và đã cấp thẻ BHYT cho tôi rồi).


Hợp đồng của tôi có thời hạn 1 năm. Từ tháng 1/2016 tôi báo công ty nghỉ việc trước hợp đồng, công ty dọa tôi bồi thường và không chốt sổ bảo hiểm cho tôi. Vậy tôi hỏi luật sư là tôi không cần chốt BH trong khoảng thời gian từ tháng 4/2015-12/2015 có được không? Coi như tôi không tham gia BH trong thời gian này có được không?
 
Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đên công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp này, công ty tư vấn như sau:

Theo quy định tại khoản 2 và 3 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 có quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Như vậy, việc chốt sổ thuộc về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi bạn chấm dứt làm việc tại công ty.

Về vấn đề hủy sổ thì pháp luật chỉ cho phép người lao động được hủy sổ trong trường hợp có nhiều sổ BHXH hoặc trùng sổ theo quy định tại Công văn 3663/BHXH-THU chứ không cho phép hủy một phần thời gian trong chuỗi thời gian tham gia BHXH. Do đó, bạn sẽ không được hủy quãng thời gian tham gia BHXH từ công ty mới.

Trường hợp công ty không chốt sổ và không trả sổ thì bạn làm đơn khiếu nại đến công ty yêu cầu công ty giải thích về việc này. Nếu công ty không giải quyết thì bạn gửi đơn đến Thanh tra lao động thuộc phòng Lao động thương bình – xã hội để cơ quan này buộc công ty phải trả sổ BHXH cho bạn. Sau đó bạn có thể gửi đơn ra Tòa án yêu cầu giải quyết.

Bạn chỉ phải bồi thường cho người sử dụng lao động nếu bạn đơn phương chấm dứt trái quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động không trả sổ BHXH. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!

CV: Thùy Dương - Công ty Luật Minh Gia.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo