Luật sư tư vấn về bảo hiểm thai sản và bảo hiểm thất nghiệp
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Tư vấn về chế độ thai sản sau khi nghỉ việc theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Điều kiện, thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH năm 2014
Hỏi về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
=========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Luật sư tư vấn về cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Em năm nay 35 tuổi, em đóng BH bắt buộc được 10 năm 8 tháng, tham gia đóng BH thất nghiệp được 9 năm. Đến tháng 9 / 2015 thì em nghỉ làm ở cơ quan. Hiện nay em muốn tham gia BH tự nguyện nối tiếp BH để hưởng lương hưu. Nhưng sau khi nghỉ làm ở cơ quan, do có vấn đề phát sinh mà cty chốt sổ cho em quá muộn, em không kịp làm trợ cấp thất nghiệp. Giờ em đang đi làm, nhưng công ty mới không có đóng BH cho nhân viên, nên em không tiếp tục tham gia BH thất nghiệp được, em xin hỏi thời gian đóng BH thất nghiệp của em có được bảo lưu không ah? em có được hưởng BH thất nghiệp nữa không? Có phương án nào giải quyết cho em không ah?
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn như sau:
Việc công ty mới không tham gia bảo hiểm cho bạn là trái với quy định của pháp luật, bạn có thể yêu cầu công ty tham gia bảo hiểm cho bạn và các nhân viên. Nếu công ty từ chối bạn có thể viết đơn gửi lên Thanh tra lao động thuộc Sở Lao động thương binh xã hội. Với hành vi trái pháp luật, công ty sẽ bị xử lý hành chính và bị buôc phải đóng bảo hiểm cho người lao động.
Nếu không muốn căng thẳng với công ty, bạn có thể lựa chọn làm việc ở công ty khác có tham gia bảo hiểm xã hội. Quảng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng của bạn vẫn sẽ được bảo lưu. Khi làm ở công ty mới, bạn cần đóng đủ 12 tháng trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng và nộp hồ sơ trong hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, bạn có thể đươc hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian hưởng sẽ cộng nối cả quãng thời gian trước đó bạn chưa hưởng.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Điều kiện và cách tính hưởng trợ cấp thất nghiệp
Chào anh/chị! Tôi có một số thắc mắc về việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nhờ anh/chị tư vấn giúp tôi. 1. Tôi ký HĐLĐ từ 02/01/2012, đến 02/05/2016 thì tôi xin thôi việc. cơ quan chấp thuận và có ra quyết định chấm dứt HĐLĐ. Vậy tôi sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng? (Nhờ anh/chị tính ra số tháng cụ thể giúp tôi nhé!) 2. Tôi đóng bảo hiểm theo hệ số 2.34 (cụ thể: 1.150.000đ x 2.34), nhưng từ tháng 02/2016 thì nâng lên hệ số 2.65. Vậy tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo hệ số nào? (Vì hệ số mới chưa đủ 06 tháng) Cám ơn anh/chị!
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện và cách tính hưởng trợ cấp thất nghiệp
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất