Lao động Nữ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không?
Liên quan đến chính sách bảo hiểm thai sản tôi muốn hỏi luật sư về vấn đề này. Tôi sinh em bé thứ 3 vào tháng 11 năm 2012 nhưng công ty không thanh toán chế độ bảo hiểm thai sản cho tôi vì công ty cho rằng nếu cho tôi thanh toán tiền bảo hiểm thì họ sẽ biết trong công ty chúng tôi có người sinh con thứ 3 và như vậy thì sẽ ảnh hưởng đến các danh hiệu của công ty, nên tôi đành chấp nhận nghỉ sinh không lương.
Bây giờ tôi không còn làm ở công ty này nữa, hôm trước tôi có nhờ người quen làm ở bảo hiểm hỏi về đề này thì họ trả lời rằng cần phải có công ty cũ xác nhận thì mới thanh toán được, nhưng khi liên hệ với công ty cũ của tôi thì công ty nói láo là tôi sinh em bé nhưng không báo cáo, nên họ bảo là không thanh toán chế độ cho tôi được vì công ty cũ đã không xác nhận. Vậy tôi muốn nhờ quý luật sư tư vấn giúp tôi xem có cách nào khác không cần phải qua công ty cũ mà vẫn thanh toán được chế độ giúp tôi không. Mọi thông tin vui lòng liên hệ qua email này.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Căn cứ theo Điều 28 Luật BHXH 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Pháp luật không quy định sinh bao nhiêu con thì được thì hưởng chế độ thai sản, chỉ cần bạn đáp ứng được các điều kiện trên là bạn đã được hưởng chế độ thai sản. Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có ít nhất 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh. Trong trường hợp của bạn bạn không đưa thông tin bạn đã đóng bảo hiểm xã hội hay chưa nên giả sử nếu bạn đáng có ít nhất 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh thì bạn sẽ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản.
Như vậy, bạn không cần phải qua công ty cũ mà bạn chỉ cần nộp sổ bảo hiểm xã hội, quyết định nghỉ việc, giấy khai sinh của con, đơn (theo mẫu) tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận, huyện nơi cư trú để nhận trợ cấp thai sản.
Trân trong!
CV: Nông Trang - Công ty Luật Minh Gia.
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất