Cho mình hỏi: Vợ mình đang mang thai tháng thứ 3 vẫn tham gia bảo hiểm nhưng bây giờ chuyển cty khác làm việc. Nếu đóng bảo hiểm ở công ty mới thì có được hưởng chế độ thai sản không và sẽ được hưởng theo lương đóng bảo hiểm của công ty cũ hay công ty mới Đã gửi từ iPhone của tôi

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

- Về điều kiện hưởng chế độ thai sản

https://luatminhgia.com.vn/che-do-thai-san.aspx

https://luatminhgia.com.vn/co-duoc-huong-che-do-thai-san-.aspx

- Về mức hưởng chế độ thai sản:

https://luatminhgia.com.vn/cach-tinh-muc-huong-tro-cap-thai-san.aspx

Như vậy, đối với trường hợp này,  nếu người vợ chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty cũ và làm tại công ty mới tiếp tục đóng BHXH tại công ty mới thì chỉ cần đủ 6 tháng BHXH trở lên trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.

Khi hưởng chế độ thai sản, người vợ được nghỉ việc 6 tháng. Mỗi tháng được hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

https://luatminhgia.com.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-so-58-2014-qh13.aspx