Làm việc trong công ty cổ phần có được nghỉ hưu theo Nghị định 108
Tôi hiện nay là 54 tuổi. Tôi là thợ máy chính đang công tác ở công ty vận tải biển Vinaship và đã công tác được trên 30 năm. Qua tham khảo nghị định 108/2014/ND-CP của chính phủ. Nên tôi muốn về hưu sớm trước tuổi. Hỏi khi về hưu tôi có được tính trong ngành nghề nặng nhọc và nguy hiểm không? Tôi có được hưởng chế độ không phải trừ 1% và được hưởng 03 tháng lương về độ tuổi quy định tại điểm B khoản 1 điều 50 của bảo hiểm xã hội không? Có được trợ cấp 05 tháng lương cho 20 năm đầu công tác?
.jpg)
Tinh giản biên chế
Trả lời: Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bác chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại điều 2 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế:
“1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã;
2. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và theo các quy định khác của pháp luật.
4. Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động).
5. Những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước.
6. Người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao tại các hội”.
Công ty Vinaship là công ty cổ phần thuộc quản lý của Nhà nước nên việc bác làm thợ máy chính trong công ty Vinaship sẽ không thuộc đối tượng được áp dụng theo nghị định 108 này.
Những chế độ bác được hưởng được áp dụng như đối với người lao động được quy định trong Bộ luật lao động 2012 và Luật bảo hiểm xã hội 2006.
Theo quy định tại điều 2 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế:
“1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã;
2. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và theo các quy định khác của pháp luật.
4. Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động).
5. Những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước.
6. Người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao tại các hội”.
Công ty Vinaship là công ty cổ phần thuộc quản lý của Nhà nước nên việc bác làm thợ máy chính trong công ty Vinaship sẽ không thuộc đối tượng được áp dụng theo nghị định 108 này.
Những chế độ bác được hưởng được áp dụng như đối với người lao động được quy định trong Bộ luật lao động 2012 và Luật bảo hiểm xã hội 2006.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Làm việc trong công ty cổ phần có được nghỉ hưu theo Nghị định 108. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
Luật gia: Việt Dũng - Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất