Làm mất tài sản của công ty có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?

Câu hỏi tư vấn:

Theo thỏa thuận ban đầu công ty sẽ trả lương vào cuối tháng tiếp theo nhưng thường xuyên trễ hạn, ngoài ra đến cuối tháng công ty có ra thông báo do doanh thu giảm nên công ty trừ lương nhân viên 10% một cách vô lý. Trước khi tôi nghỉ tôi đã làm mất của công ty 4.5 triệu nhưng tôi đã nói rõ sẽ để lại lương 2 tháng bù vào các khoản, công ty nói tôi chiếm đoạt tài sản công ty và muốn kiện tôi. Công ty Minh Gia có thể cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có bị truy tố với tội danh công ty đưa ra hay không và có vi phạm luật lao động không, vì tôi chưa ký hợp đồng chính thức và hợp đồng thử việc đã hết thời hạn. Trân trọng cảm ơn!

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. VỚi trường hợp của bạn, công ty tư vấn như sau:

Thứ nhất, về hợp đồng lao động.

Theo thông tin ban cung cấp, bạn đã hết hạn hợp đồng thử việc nhưng công ty và bạn vẫn tiếp tục làm việc. Theo quy định tại Điều 07 nghi định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định:

1. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

2. Khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 3 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

Như vậy, nếu sau khi hết thời hạn 02 bên vẫn tiếp tục làm việc thì được xác định giữa bạn và công ty đã có hợp đồng giao kết bằng lời nói và bằng hành vi. Ở đây không thể căn cứ là bạn không hết hạn hợp đồng thử việc và không ký hợp đồng sau đó để phủ nhận trách nhiệm về tài sản.

Thứ hai, về việc truy cứu trách nhiệm hình sự

Thông tin bạn cung cấp không rõ bạn làm mất tài sản gì của công ty, tình tiết cụ thể như thế nào nên không thể khẳng định bạn có bị truy tố hình sự hay không? Và bị truy tố vì tội gì?

Nếu hành vi trước đó của bạn đã cấu thành tội phạm, sau đó bạn tự nguyện để tiền lương hai tháng của bạn để bồi thường cho công ty thì đây chỉ được coi là một trong các hành vi tự nguyện bồi thường, khắc phục hậu quả, một trong các tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự. Hành vi của bạn vẫn sẽ bị truy tố.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Làm mất tài sản của công ty có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

CV: Thùy Dương - Công ty Luật Minh Gia.