Khiếu nại cho thôi việc vì lý do cá nhân ?

Như vậy xin hỏi luật sư chủ tịch làm như vậy có đúng không? theo luật thì khi nhận được đơn của tôi bao nhiêu ngày làm việc ông chủ tịch mới trả lời đơn của tôi (tôi khẳng định là ông chủ tịch đã nhận đơn tôi vì tôi trực tiếp đưa đơn cho ông chủ tịch). Tôi định ông chủ tịch không trả lời tôi  thì tôi sẽ gửi đơn lên cấp trên (cấp tập đoàn), tôi làm như vậy có hợp pháp không? Tôi rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư Trân trọng kính chào, xin cảm ơn luật sư, chúc sức khỏe luật sư và gia đình

>> Tư vấn thắc mắc về khiếu nại lao động

Trả lời: Chào bạn, Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với trường hợp trên chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điểm c, d , đ Khoản 1 Điều 29 của Luật viên chức thì chỉ những trường hợp sau đơn vị sự nghiệp mới được quyền cho thôi việc đối với viên chức:

+ Viên chức làm việc theo HĐLV không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo HĐLV xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 6 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

+ Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn;

+ Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Vì vậy khi tổng giám đốc cho bạn thôi việc vì lý do cá nhân là hoàn toàn không có căn cứ.Bạn có thể làm đơn khiếu nại quyết định hành chính để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình nhưng phải tuân theo quy định về trình tự giải quyết khiếu nại.Trình tự khiếu nại được quy định cụ thể tại Luật khiêu nại như sau:

Điều 7. Trình tự khiếu nại

1. Khi có căn cứ cho rằng quyết định hành chính, hành vi hành chính là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người khiếu nại khiếu nại lần đầu đến người đã ra quyết định hành chính hoặc cơ quan có người có hành vi hành chính hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.

Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khiếu nại lần hai đến Thủ trưởng cấp trên trực tiếp của người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.

Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai hoặc hết thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.

Điều 9. Thời hiệu khiếu nại

Thời hiệu khiếu nại là 90 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hành chính hoặc biết được quyết định hành chính, hành vi hành chính.

Trường hợp người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu vì ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian có trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại.

- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đơn khiếu nại, người có thẩm quyền giải quyết phải thụ lý đơn khiếu nạivà thông báo bằng văn bản cho người khiếu nại được biết.Nếu không thụ lý phải nêu rõ lý do.

- Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu là 30 ngày, vụ việc phức tạp thì không kéo dài quá 45 ngày.

- Thời hạn thụ lý đối với khiếu nại lần 2 là 10 ngày kể từ ngày nhận đơn khiếu nại.

- Thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có thể kéo dài
hơn nhưng không quá 60 ngày, kể từ ngày thụ lý.

- Nếu như hết thời hạn giải quyết mà bạn vẫn chưa nhận được câu trả lời thì bạn có thể làm đơn khởi kiện vụ án hành chính ra tòa án theo quy định của luật tố tụng hành chính.

Trân trọng!

Luật gia Đào Quang Vinh - Công ty Luật Minh Gia