LS Vy Huyền

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân khi có ngươi phụ thuộc

Luật sư tư vấn đối với trường hợp người lao động có người phụ thuộc nhưng công ty vẫn khấu trừ thuế 10% đối với thu nhập là đúng hay sai? Nội dung tư vấn như sau:

Câu hỏi: Gửi Luật sư. Từ tháng 1~4/2017 em có làm việc tại 01 công ty, sau đó nghỉ việc. Từ tháng 4~6/2017 em có ký hợp đồng thử việc 02 tháng và sau thời gian thử việc dự định sẽ ký hợp đồng lao động chính thức. Hiện tại em có 02 người phụ thuộc và trước khi vào công ty em đã nộp đầy đủ bảng đăng ký người phụ thuộc. Tháng vừa rồi khi nhận lương thì em thấy công ty trừ 10% tiền lương của em. Vậy Luật sư cho em hỏi công ty trừ như vậy có đúng không ? Em có hỏi thì công ty bảo trừ theo Luật và sau này khi ký hợp đồng chính thức mới đăng ký người phụ thuộc và tính thuế lũy tiến cho em. Vì ở các công ty trước em làm việc thì chỉ cần gửi mẫu đăng ký người phụ thuộc là được trừ luôn ở tháng đó mà không cần phải làm bất cứ cam kết gì. Trân trọng. Vậy có gì mong Luật sư giải đáp giúp.

 

Trả lời: Cám ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến Công ty Luật Minh Gia, với yêu cầu của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

 

Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 1 điều 25 thông tư 111/2013/TT-BTC về khấu trừ thuế đối với người lao động ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có tổng mức thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân. Cụ thể:

 

Điều 25. Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế

 

...i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

 

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

 

Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

 

Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

 

Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.

 

Như vậy, theo quy định trên thì việc công ty bạn khấu trừ 10% tiền lương của bạn là phù hợp với quy định của pháp luật, nếu người nộp thuế thuộc trường hợp được giảm trừ gia cảnh thì phải gửi giấy tờ có liên quan đến việc có người phụ thuộc hoặc làm cam kết gửi cơ quan có thẩm quyền xem xét. Trong trường hợp sau 2 tháng thử việc mà bạn tiếp tục ký hợp đồng lao động với công ty thì khi quyết toán thuế cuối năm công ty  xem xét thấy việc bạn có người phụ thuộc trên thực tế thì bạn  sẽ được công ty hoàn thuế lại đối với phần thu nhập đã bị trừ.

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng.
CV tư vấn: Thúy Vân - Luật Minh Gia

 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo