Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự

Tôi không có vấn đề gì về sức khỏe. thỉnh thoảng tôi bị cảm, nhưng tôi nghĩ đó là chuyện bình thường khi áp lực công việc nặng mà ai cũng có thể bị mắc phải. nhưng sau 1 năm thực tập thì thủ trưởng cơ quan kết luận tôi không đủ điều kiện về sức khỏe và không tiếp tục công tác tại cơ quan. trước đó tôi không có bệnh án gì. và tôi đã nhận được kết quả là nghỉ việc. nên tôi rất mong đoàn luật sư giải đáp bức xúc của tôi/ tôi xin chân thành cảm ơn

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định như sau:

"Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự

1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.

2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan quản lý công chức ra quyết định bằng văn bản hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú."

Như vậy, quyết định tuyển dụng công chức trong trường hợp người tập không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.

Trường hợp, việc hủy bỏ quyết định đó không có căn cứ trên thì anh/chị có quyền khiếu nại lên cấp trên trực tiếp của đơn vị.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! E có câu hỏi như sau : em vô cty và bắt đầu đóng BHXH từ thang 3/2016 cho tới nay. Nhưng tính từ thời gian vào cty cho tới nay em đã nghỉ bệnh 30ngày. Nhưng đều được cty chấp nhận và được hưởng bảo hiểm. Vậy cho em hỏi cty có quyền đơn phương sai thải em với lý do không đủ sức khỏe làm việc không ạk. Và hiện tại e đang mang thai được 5thang rồi. Nếu cty sai thải thì em có được hưởng chế độ thai sản không.+ Nếu cuối tháng 2/2017 em xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không luật sư.Monh luật sư trả lời sớm giúp em. Cám ơn luật sư ạ...

Trả lời tư vấn:

2 |==========================

Chế độ được hưởng khi nghỉ việc của viên chức Nhà nước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Mong công ty hỗ trợ trả lời giúp tôi về vấn đề sau: Tôi là giáo viên Tiểu học, đã công tác và là biên chế trong ngành giáo dục từ T9/1994. Đến tháng 9 năm 2016 tôi làm đơn xin thôi việc ở đơn vị đang công tác sau đó thi công chức vào một trường khác. Vậy công ty cho tôi hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không và cách tính trợ cấp thôi việc với trường hợp của tôi như thế nào? Mong nhận được sự hỗ trợ của công ty Luật Minh Gia. Tôi xin chân thành cảm ơn! 

Trả lời tư vấn:

3 |==========================

Phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp chức vụ có được hưởng đồng thời?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho em hỏi : em là Thư viện trường học và được hưởng phụ cấp độc hại là 0.2 và kiêm thêm công tác văn phòng được bổ nhiệm tổ trưởng tổ văn phòng.Mức phụ cấp tổ trưởng là 0,2 như vậy em có được hưởng cùng một lúc cả hai phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp chức vụ không ? kế toán trường em bảo chỉ được hưởng thôi có đúng không? Em xin cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Có được hưởng đồng thời các phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp chức vụ?

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

4 |==========================