Hướng dẫn điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con?
Mục lục bài viết
Công ty e làm vừa báo với e là luật mới năm 2017là phải đóng bảo hiểm 1năm nghĩa là đến tháng 1\2018e mới được hưởng chế độ thai sản. Nếu e sinh tháng 8thì e mới đóng được 8tháng như vậy e sẽ k được hưởng chế độ thai sản đúng k ạ?
Trả lời tư vấn:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này."
Vì chị không đề cập đầy đủ thông tin nên chúng tôi không thể tư vấn cụ thể. Chị áp dụng cách tính thời điểm 12 tháng trước khi sinh để kiểm tra trường hợp thai sản của mình.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
1 |==========================
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tại tôi đang có thai được hơn 6 tháng, tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2016 đến nay tháng 3/2017 thì chấm dứt ko đóng nữa. Tôi làm cho công ty ở Thanh Hóa nhưng trụ sở công ty đóng bảo hiểm cho tôi lại tại Vũng Tàu. Còn gần 3 tháng nữa tôi mới sinh. Vậy cho tôi hỏi, liệu tôi có đủ điều kiện nhận chế độ thai sản của nhà nước không ạ? Nếu được thì tôi có thể trực tiếp cầm sổ bảo hiểm để nhận tiền thai sản ở tỉnh Thanh Hóa hay phải vào Vũng Tàu - nơi đóng bảo hiểm để nhận thai sản ạ? Xin cảm ơn ạ!
Trả lời tư vấn:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016
Theo quy định LĐ nữ đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước thời điểm sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này."
Vì chị không đề cập đầy đủ thông tin nên chúng tôi không thể tư vấn cụ thể. Chị áp dụng cách tính thời điểm 12 tháng trước khi sinh để kiểm tra trường hợp thai sản của mình.
Trường hợp khi chị sinh con mà đã chấm dứt HĐLĐ với công ty thì chị phải tự làm hồ sơ gửi cơ quan BHXH nơi cư trú ( nới đăng kí thường trú hoặc tạm trú) để yêu cầu hưởng chế độ thai sản nếu đủ điều kiện.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
2 |==========================
Điều kiện và hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư! E có câu hỏi muốn LS giải đáp giúp e ạ: e làm ở công ty tư nhân đóng bảo hiểm tháng 05/2016 đến tháng 01/2017, hiện tại e đang mang thai 5 tháng. Tháng 02/2017 e đã xin nghỉ việc tại công ty. Dự kiến ngày sinh là 23/07/2017. Vậy e có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu được thì e cần phải làm những hồ sơ gì ạ? Mong LS giải đáp giúp e ạ? Em xin cám ơn LS!
Trả lời tư vấn:
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
3 |==========================
Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào anh /Chị! Anh / Chị cho em hỏi là em bắt đầu làm việc tại công ty A và tham gia BHXH bắt đầu vào tháng 4/2015. Và đến tháng 3/2016 em nghỉ sinh bé thứ nhất. Em đi làm lại vào tháng 9/2016. Đến tháng 8/2017 em dự kiến sinh bé thứ 2. Nhưng do sức khỏe nên em làm đến hết tháng 3/2017 là em xin nghỉ việc tại công ty A. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản nữa không ạ? Và nếu được hưởng thì em được hưởng như thế nào ạ? Em nộp hồ sơ ở đâu? Em rất mong Anh/Chị tư vấn giúp em. Em xin chân thành cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
4 |==========================
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, xin luật sư tư vẫn cho tôi về chế độ hưởng thai sản trong trường hợp sauTôi đã làm việc tại công ty A, đến tháng 2/2017 tôi đang có bầu tháng thứ 8 và đã đóng bảo hiểm xã hội được 7 tháng (tính đến hết tháng 2/2017). Từ tháng 3/2017 tôi chuyển công tác đến công ty B và tiếp tục đóng bảo hiểm từ tháng 3/2017. Vậy đến tháng 4/2017 tôi nghỉ thai sản thì công ty B sẽ làm thủ tục quyết toán tiền thai sản cho tôi có đúng với quy định không? Tôi cần chuẩn bị giấy tờ gì?Tôi xin cảm ơn
Trả lời tư vấn:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
5 |==========================
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất