Hợp đồng hết hạn trong thời gian thai sản
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi làm việc ở công ty là hợp đồng có thời hạn 1 năm, tôi vừa hết hạn hợp đồng vào tháng 3/2017. Tôi đã nghỉ thai sản từ tháng 02/2017 và giờ có ý định thôi việc.
Vây sau khi thôi việc, tôi tự nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản có được không hay phải liên hệ với công ty. Và nếu tôi nộp đơn xin nghỉ việc từ tháng 3/2017 thì có là trái luật hay không. Trường hợp tôi muốn gửi hồ sơ thai sản thì phải gửi cho cơ quan BHXH nơi cư trú ở địa phương hay cơ quan BHXH nơi tôi làm việc. Nhờ luật sư giải đáp giùm tôi thắc mắc này. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Trong thời gian nghỉ thai sản mà hợp đồng lao động hết hạn, nếu các bên không có thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì hợp đồng chấm dứt hiệu lực. Bạn chấm dứt hợp đồng từ theo thời hạn hợp đồng là đúng quy định.
Về vấn đề nộp hồ sơ thai sản, do bạn sinh con trước khi bạn nghỉ việc tại công ty nên bạn buộc phải nộp hồ sơ đến công ty nơi làm việc để công ty nộp hồ sơ lên bảo hiểm. Bạn chỉ tự nộp hồ sơ khi bạn đã nghỉ việc trươc khi sinh con.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất