LS Trần Khánh Thương

Có nên nộp bằng gốc cho công ty không?

Luật sư cho em hỏi trường công ty có được phép giữ bằng gốc của nhân viên hay không, và có nên nộp giấy tờ gốc không, cụ thể: Em là sinh viên mới ra trường, với mong muốn xin làm việc ngay. Có một công ty đang tuyển với mức lương khá cao đúng chuyên ngành của em. Họ yêu cầu giữ bằng. Em đồng ý để họ giữ bằng của chứng em.

Nhưng khi đến làm việc không như họ hứa hẹn. Môi trường làm việc cực kỳ khó chịu. Em có xin rút công việc ngay buổi đầu làm việc. Họ nói ko cho vì thế em vi phạm hợp đồng. Mà trong hợp đồng họ ko nói đến chúng em xin thôi việc thì sao. Hầu như hợp đồng nghiêng về chúng em với nhưng điều khoản bất lợi. Nay có cách nào em xin rút được bằng không?

Trả lời: Chào bạn, đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

- Về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động

Khi bạn đã kí HĐLĐ thì muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện đúng theo quy định tại điều 37 BLLĐ năm 2012. Trường hợp này để tìm hiểu rõ hơn bạn tham khảo bài viết sau:

>> Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ như thế nào là đúng luật?

>> Tư vấn quy định về giữ giấy tờ gốc của người lao động, gọi: 1900.6169

Về hành vi vi phạm của công ty giữ bằng gốc của NLĐ thì sẽ bị xử phạt hành chính và buộc phải trả lại giấy tờ gốc cho NLĐ. Nếu công ty không trả lại bằng gốc thì anh/chị có quyền làm đơn khiếu nại trực tiếp tới Giám đốc công ty yêu cầu giải quyết. Công ty tiếp tục không giải quyết đúng theo quy định thì anh/chị có quyền gửi đơn khiếu nại tới Phòng lao động- thương binh và xã hội hoặc khởi kiện ra TAND quận/huyện nơi công tý có trụ sở. ANh/chị tham khảo bài viết sau:

>> Công ty có được phép giữ bằng gốc của nhân viên hay không?

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

---

Câu hỏi thứ 2 - Xử lý hành vi giữ bản chính giấy tờ của người lao động

Câu hỏi:

Chào Luật sư,Em cần luật sư tư vấn giúp em việc này ạ, em có đăng kí xin đi làm công nhân thời vụ ở khu công nghiệp qua 1 công ty tuyển dụng hay được gọi là môi giới, họ hẹn lịch đi làm, rồi yêu cầu giữ chứng minh thư gốc vài ngày, nhưng mãi không có lịch đi làm nên em xin công ty không đi làm nữa và xin lại chứng minh thư nhưng họ không giả. Luật sư tư vấn cho em họ có phạm luật không ạ và em phải làm sao để lấy lại được giấy tờ của mình ạ?Em mong nhận được phản hồi sớm của Luật sư ạEm cảm ơn Luật sư nhiều ạ.

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn, yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự sau đây:

>> Xử lý hành vi giữ bản chính giấy tờ của người lao động

>> Công ty có được giữ bằng gốc của nhân viên hay không?

Như vậy hành vi doanh nghiệp giữ giấy tờ gốc của NLĐ là hành vi vi phạm pháp luật lao động và bị xử phạt hành chính. Do đó, nếu trong quá trình giải quyết, anh/chị khiếu nại tới giám đốc danh nghiệp mà doanh nghiệp cố ý không trả lại giấy tờ cho anh/chị thì anh/chị có quyền khiếu nại tới Phòng lao động- thương binh và xã hội yêu cầu can thiệp giải quyết để đảm bảo quyền lợi của mình.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo