Hỏi về trợ cấp thôi việc nếu đã được trả mức đóng BHTN vào tiền lương

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 48 Bộ luật lao động năm 2012 quy định thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc là khoảng thời gian người lao động làm việc thực tế trừ đi khoảng thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Điểm b, khoản 3 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định thời gian người lao động tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cả thời gian người sử dụng lao động chi trả bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động.

Như vậy trường hợp của anh/chị công ty không phải trả trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Tư vấn về trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc

Nhờ luật sư tư vấn dùm tôi về trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc.Tôi có làm việc tại cty A từ 5/2012 đến hết 1/2017, đóng BH đầy đủ ,Cty đã ký hợp đồng k xác định thời hạn với tôi . Trong hợp đồng ghi rõ những thõa thuận khác :

+ Được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo luật lao động

+ Được hưởng trợ cấp thôi việc theo Luật lao động 

Nay cty giải thể nên có thông báo với tôi về việc sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi (công ty thông trước 45ngày so với ngày chấm dứt). 

Vậy xin cho hỏi trong thời gian tôi nghỉ việc và chưa có việc làm thì tôi sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu tháng với bao nhiêu phần trăm lương, và tôi có được hưởng thêm trợ cấp thôi việc hay các trợ cấp khác không và sẽ được hưởng trong bao nhiêu tháng? Trợ cấp thôi việc sẽ do nhà nước trả hay do cơ quan tôi trả.

Nhờ luật sư góp ý giùm cho tôi xin cám ơn.

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:

- Tư vấn các quy định về trợ cấp thất nghiệp

- Quy định về trợ cấp thôi việc

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Bộ luật Lao động 2012 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động và chi trả trợ cấp thôi việc

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:

1. Bài tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động: "Có được phép ký nhiều hợp đồng lao động cùng thời gian không?". Theo đó hiện nay nếu muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, anh/chị có hai cách: (1) thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, hoặc (2) báo trước cho công ty ít nhất 45 ngày. 

2. Bài tư vấn về trợ cấp thôi việc: "Hỏi về trợ cấp thôi việc."

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị:

- Bộ luật Lao động 2012

- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169

Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia