1. Trang chủ
  2.  › 
  3. Hỏi đáp pháp luật
  4.  › 
  5. Hỏi đáp Lao động
  • Hỏi về thủ tục giám định suy giảm khả năng lao động

    • 12/02/2019
    • Hoàng Tuấn Anh
    • Chào luật sư!. Tới tháng 8/2016, tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 20 năm, trong đó tôi đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương nhà nước được 17 năm 8 tháng, công nhân may bậc 4/6. Đến tháng 9/2016, tôi đủ 46 tuổi. Vậy cho tôi hỏi : Tôi muốn đi giám định sức khỏe để xin nghỉ hưu trước tuổi có được không?. Thủ tục thực hiện thế nào?.

    Trả lời: Cảm ơn bác đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bác chúng tôi tư vấn như sau:

    Trường hợp của bác không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, tuy nhiên để nghỉ hưu trước tuổi bác thoả mãn điều kiện sau đây:

    Đối với nam: Đủ 50 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

    Đối với nữ: Đủ 45 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

    Như vậy, nếu bác là nữ thì trường hợp của bác thoả mãn điều kiện để có thể giám định suy giảm khả năng lao động để xin nghỉ hưu trước tuổi.

    Để giám định suy giảm khả năng lao động bác tiến hành thủ tục như sau:

    Bước 1: Bác gửi hồ sơ xin giám định khả năng lao động cho người sử dụng lao động.

    Bước 2: Người sử dụng lao động tiếp nhận hồ sơ, hoàn chỉnh đủ hồ sơ theo quy định, giới thiệu và chuyển hồ sơ của người lao động đến hội đồng giám định y khoa tỉnh hoặc hội đồng giám định y khoa (HĐGĐYK) TW để giám định khả năng lao động.

    Bước 3: HĐGĐYK tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, tổ chức giám định và lập biên bản giám định (05 bản).

    Bước 4: Trả kết quả và hồ sơ cho người sử dụng lao động .

    Trân trọng!
    CV: Nguyễn Thị Hằng - Công ty Luật Minh Gia.

Bài viết nổi bật

Tư vấn pháp luật miễn phí

Gọi: 1900 6169