Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Hỏi về nghề nặng nhọc, độc hại là điều kiện để được về hưu trước tuổi

Hỏi tư vấn: Em chào các anh các chị! Anh chị tư vấn giúp: Bố em sinh năm 1962, bố em bắt đầu đi làm vào tháng 3 năm 1996 công việc ghi trong hợp đồng là công nhân nghiền sàng đá. Tháng 7 năm 2001 bố e có quyết định chuyển sang làm công nhân khoan bắn nổ mìn. Hôm trước bố em xuống làm thủ tục để về hưu trước tuổi thì công ty nói với bố e chưa đủ diều kiện đẻ về hưu lý do:


1.Nếu bố e về hưu trước tuổi thì phải có thời gian đóng BHXH tối thiểu là 20 năm.như vậy phải tới tháng 3 năm 2016 bố em mới đủ điều kiện về hưu.

2.Công nhân nghiền sàng đá không phải là ngành nghề nặng nhọc độc hại mà chỉ có công nhân khoan bắn nổ mìn mới là ngành nghề nặng nhọc độc hại. Như vậy phải tới tháng 7 năm 2016 bố em mới đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc độc hại khi đó mới đủ điều kiện để về hưu.

3. Nếu bố em đóng bảo hiêm tới tháng 7 năm 2016 đủ 15 năm làm công việc năng nhọc độc hại thì ngoài % hưởng lương hưu như bình thường còn được cộng thêm 5% nữa. Còn nếu bố em đóng BHXH tới tháng 3 năm 2016 thì chỉ được tính % về hưu như bình thường thôi không được cộng thêm 5% vì chưa đủ 15 năm làm công viêc nặng nhọc độc hại.

Em xin hỏi các a cac chị xem công ty giải thích với bố e như vậy là đúng hay sai và nếu sang năm bố e vê hưu thì đóng bảo hiểm tới tháng mấy là có lợi nhất ạ!

Các ac giúp e với ạ. Em xin chân thành cảm ơn!
 
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật Minh Gia, chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:
 
Do năm 2016 bố bạn nghỉ hưu nên sẽ áp dụng  Luật bảo hiểm xã hội 2014, theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
 
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
 
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
 
Như vậy, việc có 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại là điều kiện để được về hưu trước tuổi 60 (đối với nam) nhưng bên cạnh đó vẫn phải có đủ 20 năm đóng BHXH. Nếu bố bạn chỉ đóng bảo hiếm đến tháng 6/2016 là đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc nên sẽ phải nghỉ hưu đúng tuổi là 60 tuổi. Tức là nếu bố bạn nghỉ luôn thì phải đợi đến năm 60 tuổi mới được nhận lương hưu.
 
Nếu đóng BHXH đến tháng 7/2016 là đủ 20 năm đóng BHXH và có 15 làm công việc nặng nhọc nên tuổi nghỉ hưu sẽ là 55 tuổi. Đến năm 2016, bố bạn mới 54 tuổi nên để được nhận lương hưu, bố bạn phải đợi đến đủ 55 tuổi để làm thủ tục nhận lương hưu hàng tháng.
 
Về mức hưởng bảo hiểm xã hội được quy định tại Khoản 1 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
 
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
 
Luật bảo hiểm xã hội 2014 không quy định về việc cộng thêm 5% đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại khi nghỉ hưu. Đây có thể là chính sách riêng của người sử dụng lao động đối với công nhân khi có 15 năm làm việc nặng nhọc độc hại hoặc bố bạn là cán bộ, công chức, viên chức.
 
Như vậy, bố bạn đóng BHXH đến tháng 7/2016 là có lợi hơn vì thời gian bảo lưu để nhận lương hưu chỉ có 1 năm trong khi nếu đóng BHXH đến tháng 6/2016 thời gian bảo lưu sẽ là 6 năm, trong khi mức hưởng đối với hai trường hợp này là như nhau.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi về nghề nặng nhọc, độc hại là điều kiện để được về hưu trước tuổi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng.
CV Khánh Linh - Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo