Tuyển dụng viên chức qua thi tuyển hay xét tuyển?

Cơ quan em định chuyển ngạch và xếp lương cho đồng chí ấy tương đương mã ngạch kỹ sư 13.095 và phân việc để làm nhân viên văn phòng thì có phải thi hay chỉ thành lập hội đồng xét tuyển và chuyển ngạch? xin công ty tư vấn giúp em. Em xin cám ơn.

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự sau đây:

>> Ngoài hình thức thi tuyển vào biên chế thì có hình thức xét tuyển không?

Khoản 1 Điều 5  Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập dược giao quyền tự chủ quy định tại điểm a, khoản 2 Điều 9 Luật viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển. 

Như vậy, việc tuyển dung viên chức qua thi tuyển hay xét tuyển là do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp quyết định, trường hợp đủ điều kiện để đặc cách xét tuyển thì có thể xét tuyển viên chức không cần qua thủ tục xét tuyển thông thường. 

Trình tự thủ tục thi tuyển, xét tuyển công chức được quy định tại Thông tư 16/2012/TT-BNV.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!