Hỏi về chế độ xét nâng lương, thi nâng bậc

... Năm 2015 tôi được tặng Bằng khen do chủ tịch tỉnh cấp và ký ngày 15/01/2016 do đã có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2014-2015. - Năm 2016 tôi đã có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Công ty Điện lự công nhận và đã viết báo cáo thành tích để được tặng danh hiệu CSTĐ. - Và tôi thi nâng bậc lần gần nhất là năm 2015. quyết định hưởng lương bậc 5 hệ số 3,01 từ ngày 01/01/2015, kỳ thi nâng bậc tiếp là 01/01/2018, trong quá trình công tác không bị kỷ luật bất kỳ một hình thức nào (đối với công việc tôi đang làm hệ số lương có 7 bậc). Vậy cho tôi hỏi tôi có được xét thi nâng bậc trước thời hạn không, cụ thể thì như thế nào? Xin cảm ơn 

Trả lời: Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi yêu cầu đến Luật Minh Gia chúng tôi. Trường hợp của anh chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Theo quy định tại điều 3 thông tư 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:

“Điều 3. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

a) Điều kiện và chế độ được hưởng:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này”.

Theo anh đã trình bày “Năm 2014 tôi được tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở do Phó Tổng giám đ ốc Tổng Công ty Điện lực miền Bắc ký ngày 20/01/2015 - Năm 2015 tôi được tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở do Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc ký ngày 26/01/2016. - Năm 2015 tôi được tặng Bằng khen do chủ tịch tỉnh cấp và ký ngày 15/01/2016 do đã có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2014-2015. - Năm 2016 tôi đã có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Công ty Điện lự công nhận và đã viết báo cáo thành tích để được tặng danh hiệu CSTĐ”. Anh đã thỏa mãn điều kiện lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản. Ngoài ra, anh chưa được xếp nâng bậc lương cuối cùng trong ngạch.

Tuy nhiên, anh không nói rõ thời điểm bạn muốn thi nâng bậc vì phải thỏa mãn điều kiện về thời gian theo quy định “tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này”.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

Trần Thảo - Công ty Luật Minh Gia