Hỏi về cách tính số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau

nhưng cơ quan không đồng ý mà bắt tôi viết đơn xin nghỉ phép từ ngày 25/10-27/10/2016 (3 ngày bị trừ vào phép) và 01 ngày 28/10/2016 là được tính là nghỉ ốm (theo giấy của bệnh viện viết từ ngày 28/10-2/11/2016). Luật sư cho tôi hỏi cơ quan tôi làm vậy là có đúng luật không? và cách tính ngày nghỉ ốm trong trường hợp của tôi là tính ngày thực nghỉ hay tính theo giấy của bệnh viên? Theo tôi được biết giấy nghỉ ốm hưởng BHXH là để người lao động được hưởng chế độ BHXH do cơ quan BHXH chi trả chứ không liên quan gì đến ngày thực nghỉ ốm mà tôi nghỉ, có đúng vậy không? Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Trả lời tư vấn. Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Khoản  Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là bị ốm đau và có sự xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền theo quy địn của Bộ y tế. Như vậy, nếu trong giấy xác nhận của bệnh viện thể hiện ngày nghỉ ốm từ 28/10 đến 2/11 thì khoảng thời gian này được tính chế độ ốm đau. Số ngày nghỉ trước đó có thể là ngày nghỉ không hưởng lương hoặc ngày nghỉ phép hàng năm.

Nếu bạn muốn thanh toán chế độ ốm đau tương ứng với ngày thực nghỉ là từ ngày 25/10 thì phải yêu cầu bệnh viên, nơi đã khám chữa bệnh xác nhận lại thời gian nghỉ ốm.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi về cách tính số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

Cv. Nguyễn Mỵ - Công ty Luật Minh Gia