Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Hỏi tư vấn trường hợp thử việc không đạt yêu cầu?

Nội dung câu hỏi: Tôi đang làm việc cho 01 công ty TNHH, tôi làm việc ở công ty từ ngày 6/7/2015, kí hợp đồng thử việc ở công ty 02 tháng nhưng hiện tại tôi đã làm việc tới ngày 17/9/2015 phòng nhân sự công ty gọi tôi lên đưa giấy hẹn thôi việc. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng luật lao đông không? Xin cảm ơn.

 
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn, công ty chúng tôi tư vấn như sau:

Theo Điều 29 Bộ luật Lao động có quy định về việc kết thúc thời gian thử việc như sau:
 
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
 
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
 
Như vậy, khi việc làm thử của bạn không đạt yêu cầu, công ty có quyền không giao kết hợp đồng với bạn, và có yêu cầu thôi việc. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi tư vấn trường hợp thử việc không đạt yêu cầu?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng! 
Bộ phận luật sư trực tuyến - Luật Minh Gia
--------------------------------

Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 1900.6169
CÔNG TY LUẬT MINH GIA
Địa chỉ : P.1606, Tòa nhà VNT, Số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội 
Tell : (+84-4) 6683 1212 - Fax:(+84-4) 6683 1212
Website : http://www.luatminhgia.com.vn - Email: luatsu@luatminhgia.vn

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo