Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động công ty không gia hạn?

Nội dung tư vấn: Xin chào các Anh/Chị, Nhờ các Anh/Chị tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Hợp đồng lao động của tôi và Công ty sẽ hết hạn vào ngày 21/09/2015 tới đây, tôi muốn tiếp tục gắn bó với công ty. Theo luật thì Công ty có phải báo trước cho tôi, và thời hạn báo trước là bao lâu?


Vì tới hôm nay ngày 09.09.2015 tôi vẫn chưa nhận được thông báo chính thức từ công ty hay phòng Nhân Sự, chỉ có người quản lý trực tiếp nói là: em nên viết đơn xin nghỉ trước khi công ty ra quyết định. Với cá nhân tôi, nếu không muốn tiếp tục làm việc tại công ty thì có phải báo trước với công ty hay không?

Xin tư vấn giúp tôi vì hiện tại tôi rất hoang mang có thể bị mất việc làm. Cảm ơn các Anh/Chị nhiều,

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động công ty không gia hạn?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia chúng tôi, chúng tôi xin tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:

Nếu như hết hạn hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động biết. Căn cứ vào Điều 47 Bộ luật Lao động năm 2012 về Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Như vậy thì ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn thì người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Nếu bạn không muốn tiếp tục làm việc tại Công ty, mà thời hạn làm việc theo hợp đồng vẫn còn, căn cứ theo Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012 thì bạn phải báo trước ít nhất là 30 ngày.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động công ty không gia hạn?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
CV Đặng Dịu – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo