Giữ bản chính văn bằng chứng chỉ khi giao kết hợp đồng có vi phạm ?

1. Hợp đồng khoán việc có quy định phải đóng bảo hiểm không? Có quy định thời hạn hợp đồng hoặc hợp đồng được tái ký mấy lần không ạ?

2. Công ty có yêu cầu em nộp bản chính Bằng đại học hoặc để lại 1 nửa tháng lương để đảm bảo không bỏ giữa chừng. Vậy việc này có đúng không?

Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. 

Trả lời tư vấn: Cảm ơn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Bộ luật lao động 2012 không có quy định cụ thể về hợp đồng khoán việc, nhưng có hiểu rằng hợp đồng khoán việc là một dạng của hợp đồng thời vụ, công việc mang tính chất tạm thời, thời hạn của hợp đồng có thời hạn dưới 3 tháng,  nên khi ký kết hợp đồng khoán việc không phải thực hiện thủ tục đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Đồng thời, tại điều 20 Bộ luật lao động

Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

Như vậy, việc công ty giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ, dùng biện pháp đảm bảo bằng tiền để duy trì quan hệ lao động là trái, vi phạm  quy định của pháp luật lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Giữ bản chính văn bằng chứng chỉ khi giao kết hợp đồng có vi phạm ?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV P.Gái –công ty Luật Minh Gia