Giải quyết trường hợp công ty không ký hợp đồng lao động

Giải quyết trường hợp công ty không ký hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Trả lời tư vấn:

1 |==========================

Bảo về quyền lợi cho lao động khi làm việc cho doanh nghiệp nhưng không được ký hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Chào luật sư . Cho tôi hỏi . Tôi được nhận vào làm tại công ty Bảo Vệ từ ngày 17/3/2016 nhưng không có HDLD , bên cty chỉ lấy CMND photo của tôi . Khi tôi làm đến ngày 31/3/2016 thì tôi xin nghỉ việc do thấy công việc không phù hợp , lúc đó người quản lí bảo tôi không cần viết đơn xin nghỉ việc ma tiếp tục làm tới ngày 15/4 sẽ được cty giải quyết . Nay tôi đã làm tới hạn ngày 15 thì cty lại bảo 20 mới được nhận lương tháng 3 , còn 15 ngày của tháng 4 thì phải viết đơn xin nghỉ việc và tiếp tục làm việc 30 ngày sau cty mới giải quyết , nếu không làm như vậy thì tôi sẽ không được nhận lương . Bây giờ tôi không biết phải làm như thế nào để được nhận phần lương của mình , mong luật sư tư vấn giúp tôi . Tôi xin chân thành cảm ơn .

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

​Không ký hợp đồng, khi nghỉ việc có đòi được lương không?

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012

2 |==========================

Các loại hợp đồng lao động và quy định xử phạt trong lĩnh vực lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Trả lời tư vấn: