Giải quyết quyền lợi cho viên chức nhà nước khi thôi việc?

Em nghỉ từ 1/9/2015, mãi đến 18/1/2016 em mới nhận được sổ bảo hiểm. Em đem sổ xuống công ty bao hiểm, họ bảo là chỉ giải quyết bảo hiểm thất nghiệp cho em trong vòng 3 tháng, em mang sổ xuống là 4 tháng 18 ngày. Khi em nghỉ việc, em liên tục hỏi kế toán trường là sổ em xong chưa, mà kế toán cứ hẹn. Tới 18/1/2016 mới có. Luật sư cho em hỏi giờ em phải làm sao mới nhận đươc bảo hiểm thất nghiệp ạ? Và em có được trợ cấp gì từ cơ quan cũ của em không ạ? Hiện tại em vẫn đang thất nghiệp. Mong nhận được hồi đáp của luật sư. Xin chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Luật viên chức về chế độ thôi việc:

Điều 45. Chế độ thôi việc

1. Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Bị buộc thôi việc;

b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;

c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này.

-Thời gian và điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Như vậy, theo quy định trên thời hạn tối đa để hoàn tất thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp là 3 tháng kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Nhưng với thông tin bạn cung cấp thì 4 tháng 18 ngày thì mới làm hồ sơ thì đã hết thời hạn để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Việc cơ quan bảo hiểm không giải quyết chế độ này cho bạn là hoàn toàn đúng quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, khoảng thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đây không mất đi mà sẽ được cộng dồn sang khi bạn tham gia đóng bảo hiểm tại công ty mới.
 
-Ngoài trợ cấp thất nghiệp thì bạn còn được hưởng các quyền lợi khác:

+Đối với trợ cấp thôi việc: Do bạn tham gia bảo hiểm từ năm 2010 nên theo quy định của pháp luật bạn sẽ không còn được nhận khoản trợ cấp này nưa mà thay vào đó là trợ cấp thất nghiệp.

+Đối với bảo hiểm xã hội: Sau khi cơ quan chốt sổ bảo hiểm xã hiểm mà bạn có nhu cầu rút bảo hiểm thì sẽ làm hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể mức hưởng của bạn:

Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Giải quyết quyền lợi cho viên chức nhà nước khi thôi việc?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

CV P.Gái-công ty Luật Minh Gia.