Giải quyết quyền lợi cho phó Bí thư Đảng ủy xã không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cha tôi sinh năm 1956 trước đây là phó bí thư đảng ủy xã. Nhiệm kỳ 2015 - 2020 cha tôi không đủ điều kiện để tái cử và cha tôi đã nghỉ việc vào tháng 6/2015. Vì cha tôi tham gia bảo hiểm xã hội chỉ có 14 năm 6 tháng nên cũng không đủ điều kiện để hưởng hưu. Và kể từ khi nghỉ cha tôi không còn được nhận lương nữa và cũng không được giải quyết chính sách gì hết ngoài bhxh theo quy định. Theo như Nghị định 26/2015 thì trường hợp của cha tôi còn được hưởng 6 tháng lương nữa. Nhưng xã ko biết chi bằng cách nào vì chổ cha tôi có người thay thế và chưa có văn bản nào hướng dẫn cụ thể cách chi, nên xã ko biết chi lam sao nên hiện đã cắt lương cha tôi rồi. Như vậy trường hợp của cha tôi có được giải quyết theo nghị định 26 ko nếu được thì phải liên hệ cấp nào để giải quyết chế độ nay. Rất mong được sự tư vấn. Cảm ơn!
 
Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
 
Theo thông tin bạn cung cấp, cha bạn trước đây là phó bí thư đảng ủy xã, tham gia bảo hiểm xã hội 14 năm 6 tháng và không đủ điều kiện để tái cử trong nhiệm kì 2015-2016. Cha bạn sinh năm 1956, tức là 59 tuổi.
 
Trước hết, cần xác định Phó Bí thư Đảng ủy xã là cán bộ cấp xã.
 
Nghị định 26/2015/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng Sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị, xã hội. Cụ thể, trường hợp của bố bạn chưa đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm, còn gần 1 năm công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu, chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Với trường hợp này, Nghị định 26/2015 hướng dẫn như sau:

Điều 5. Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu

Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không bố trí được vị trí công tác phù hợp và không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. Trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu, cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm vẫn thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan nơi công tác và được thực hiện các chế độ, chính sách như sau:

1. Được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có).

2. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm và cơ quan nơi cán bộ công tác trước khi nghỉ chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu căn cứ vào mức lương, các khoản phụ cấp và mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) được hưởng tại Khoản 1 Điều này thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành.

3. Các chế độ khác như chế độ phục vụ, chế độ điện thoại (nếu có) thôi hưởng kể từ tháng liền kề sau tháng có quyết định nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.

4. Trường hợp cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm thuộc diện khi đang công tác được sử dụng thường xuyên xe ô tô con phục vụ công tác, nếu tham gia các cuộc họp, hội nghị hoặc đi khám chữa bệnh thì báo cơ quan nơi công tác để bố trí xe đưa đón. Trường hợp cơ quan nơi công tác không bố trí được xe đưa đón thì chủ động phương tiện đi lại và được thanh toán theo quy định hiện hành.

5. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm thuộc diện nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu không tính vào biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Trường hợp của ba bạn không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm  và còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Do đó, theo quy định pháp luật thì:
 
Nếu cha bạn đang nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu (chờ đến 60 tuổi) thì cha của bạn sẽ được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có) trong thời gian nghỉ công tác này. Để giải quyết quyền lợi trong trường hợp này, cha của bạn cần gửi đơn yêu cầu tới cơ quan nơi cha của anh đã công tác.
 
Nếu cha bạn nghỉ việc theo quyết định cho thôi việc chứ không phải là nghỉ công tác thì cha bạn sẽ không được hưởng các chế độ theo Nghị định 26/2015.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Giải quyết quyền lợi cho phó Bí thư Đảng ủy xã không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
Luật gia Nguyễn Thương – Luật Minh Gia