Triệu Lan Thảo

Giải quyết khi cơ quan bảo hiểm không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động

Tôi đã từng gửi câu hỏi nhờ Luật Minh Gia giúp đỡ nhưng vì tôi cung cấp thông tin chua đầy đủ nên luật Minh gia đã không trả lời giúp tôi được. nay tôi xin gửi lại câu hỏi như sau:Tôi từng tham gia lao động trong một công ty TNHH từ tháng 7/2009 đến tháng 5/2010. Tôi đã được công ty chốt sổ BHXH. Tôi cũng đã nhận lại sổ BHXH cùng các giấy tờ liên quan.


Sau một thời gian đi học, tôi nhận công tác giảng dạy hợp đồng trong một đơn vị sự nghiệp giáo dục và cũng tham gia đóng bảo hiểm xã hội 5 tháng (từ tháng 1/ 2015- tháng 5/2015). Sau đó tôi hết hợp đồng và gián đoạn 3 tháng hè không tham gia BHXH nữa. Kế toán trường học đi chốt sổ bảo hiểm cho tôi, nhưng không được vì phía BH yêu cầu phải có tờ khai và hợp đồng lao động ban đầu. Tôi đã về công ty cũ xin lại nhưng không được vì giám đốc ngày trước đã chuyển đi nơi khác. Đến tháng 9/2015, tôi tiếp tục nhận hợp đồng và dạy, tham gia BHXH ở trường khác nhưng vẫn cùng huyện, kế toán trường cũ đã chuyển sổ bảo hiểm cho kế toán trường hiện tại. Chị kế toán trường (kể cả bản thân tôi) cũng đã nhiều lần đi chốt sổ cho tôi nhưng họ đều trả lời là cần tờ khai và hợp đồng ban đầu. Giờ lại sắp hết một năm học nữa mà tôi vẫn chưa chốt được sổ bảo hiểm từ năm học trước... Tôi rất băn khoăn! Mong Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi quy định liên quan, tôi xin cảm ơn!

Trả Lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Không hiểu tại sao cơ quan bảo hiểm lại yêu cầu bạn phải có tờ khai và hợp đồng lao động ở công ty thứ nhất thì mới chốt sổ bảo hiểm cho bạn. Bởi vì khi chấm dứt HĐLĐ thì công ty này đã chốt bảo hiểm xã hội và trả lại sổ bảo hiểm cho bạn. Họ đã hoàn thành nghĩa vụ khi chấm dứt HĐLĐ với bạn. Vì vậy, việc bạn chốt sổ bảo hiểm trong thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp giáo dục không liên quan gì với công ty cũ bạn làm việc. Việc cơ quan bảo hiểm yêu cầu bạn phải có hợp đồng lao động ở công ty cũ là trái quy định pháp luật về thủ tục chốt sổ bảo hiểm cho người lao động.
 
Như vậy, bạn phối hợp với phòng kế toán trường nộp hồ sơ yêu cầu cơ quan bảo hiểm chốt sổ bảo hiểm. Nếu họ không chốt sổ thì phải trả lơi bằng văn bản giải thích lý do (phải đưa ra căn cứ pháp lý, điều khoản nào?). Từ đó bạn có thể khiếu nại quyết định hành chính này theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Luật khiếu nại 2011:

“1. Khi có căn cứ cho rằng quyết định hành chính, hành vi hành chính là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người khiếu nại khiếu nại lần đầu đến người đã ra quyết định hành chính hoặc cơ quan có người có hành vi hành chính hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.
 
Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khiếu nại lần hai đến Thủ trưởng cấp trên trực tiếp của người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.
 
Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai hoặc hết thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính”.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Giải quyết khi cơ quan bảo hiểm không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
CV. Ngô Văn Minh – Công ty Luật Minh Gia.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo