Giải đáp về lương thử việc và lương chính thức sau khi ký hợp đồng lao động

Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 "Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó". Như vậy, tiền lương 4,5 tr bạn nhận được ít nhất phải bằng 85% mức lương công viêc của bạn sau khi được nhận vào làm tại đơn vị. Theo quy định tai Luật bảo hiểm xã hội, luật bảo hiểm y tế và Luật việc làm 2013, tiền đóng vào quỹ bảo hiểm của bạn tổng là 10,5% mức tiền lương căn cứ đóng bảo hiểm.

Với thông tin bạn cung cấp, hệ số lương bạn được áp dụng là 1,99, phụ cấp công tác 1 tr, công ty không tính ra đươc mức lương bạn nhận còn lại là 4.560.000/th. Có thể bạn cung cấp còn thiếu thông tin về các khoản tiền bạn nhận được. Bạn căn cứ vào thông tin trên để tự tính về khoản tiền lương của mình để xét công ty trả lương có đúng hay không?

Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách gọi 1900.6169 để được giải đáp:

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia