Giải đáp thắc mắc về việc xếp chuyển lương khi chuyển công tác

Như vậy có sai không? Và có phải truy thu lại % khối đảng mà em đã hưởng hay không? Bây giờ phải làm như thế nào?

Theo quy định tại khoản 3 mục II thông tư 79/2005/TT-BNV hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp nhà nước.

3- Đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện xếp lương theo ngạch công chức, viên chức hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Tòa án, Kiểm sát (sau đây gọi chung là ngạch công chức, viên chức).

a) Làm công việc gì thì bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức đó; được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nào thì xếp lương theo ngạch công chức, viên chức đó.

b) Việc phân loại kết quả tuyển dụng hoặc kết quả thi nâng ngạch không được dùng làm căn cứ để xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch được bổ nhiệm.

c) Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.

Trường hợp chuyển sang làm công việc mới không phù hợp với ngạch công chức, viên chức đang giữ thì phải chuyển ngạch.

Trường hợp luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ đến làm công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ ngạch, bậc lương đang hưởng (kể cả chế độ nâng bậc lương và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức, viên chức đó).

Trường hợp chuyển công tác mà công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan, đơn vị mới tiếp tục trả lương (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch đang giữ) theo giấy thôi trả lương của cơ quan, đơn vị cũ.

d) Khi được bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, thì giữ nguyên ngạch, bậc lương đang hưởng và hưởng phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo được đảm nhiệm; nếu ngạch công chức, viên chức đang giữ không phù hợp với chuyên môn theo chức danh lãnh đạo mới được đảm nhiệm thì phải chuyển ngạch.

Bạn đã có quyết định chuyển công tác sang công việc với hưởng lương ngạch công chức, theo nguyên tắc trả lương, khi chuyển công tác bạn phải chuyển ngạch. Trường hợp đơn vị bạn chưa chuyển ngạch đúng với vi trí việc làm của bạn là trái với quy định của pháp luật. Bạn không nói rõ 20% và 30% khối đảng là loại phụ cấp gì. Tuy nhiên, dựa trên thông tin bạn cung cấp thì khi làm công việc với chức danh là công chức khối Đảng bạn sẽ được hưởng loại phụ cấp này. Bạn sẽ không bị truy thu khoản phụ cấp này vì bạn thuộc đối tượng được hưởng. HIện tại bạn nên yêu cầu đơn vị bạn chuyển xếp lương theo đúng vị trí công việc của bạn.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.
 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia