Giải đáp thắc mắc về trường hợp viên chức chuyển nơi công tác

Nhưng hiện taị sức khỏe của Ba cũng không khỏe. Ba hay bị bệnh (cao huyết áp). nhưng không đủ để giám định bị suy giảm 61% khả năng lao động. Vậy có cách nào để Ba có thể được chuyển công tác hay được nghỉ hưu không ạ. Vì chỉ có một mình Ba mỗi lúc bị bệnh không ai chăm sóc, con cái phải nghỉ phép để về chăm sóc. Em xin cảm ơn Luật Minh Gia ạ. Trân trọng!

Luật viên chức quy định về thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc:

"...
4. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật".

Điều 14 Thông tư 15//2012/TT - BNV quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác:

"1. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc. 

2. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản".

Điều 15 Thông tư 15//2012/TT - BNV quy định về ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới: "Khi viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc với viên chức và thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của viên chức".

Theo quy định của pháp luật, trường hợp tỷ lệ suy giảm khả năng lao động của bố chị dưới 61% và hiện là giáo viên thì không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Luật BHXH 2014.

Hơn nữa, việc quy định điều kiện viên chức được chấm dứt hợp đồng làm việc và chuyển tới đơn vị sự nghiệp công lập mới để tiếp tục việc giảng dạy không được quy định cụ thể, chi tiết nên nếu Bộ GD - ĐT không đồng ý thì không thể chuyển bố tới nơi làm việc mới.

Đối với trường hợp này, nếu sức khỏe của bố yếu và tiện cho việc chăm sóc thì bố có quyền thỏa thuận chấm dứt HĐLV hoặc đơn phương chấm dứt HĐLV; nghỉ việc, vào TP. HCM sinh sống và chờ đủ 60 tuổi để làm chế độ hưu trí.

Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách gọi 1900.6169 để được giải đáp:

Trân trọng!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia