Giải đáp thắc mắc về tiền nghỉ lễ tết, tiền phép năm

Căn cứ vào khoản 1 Điều 114 Bộ Luật Lao động năm 2012 thì “Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.”

Như vậy thì nếu phép năm của bạn chưa nghỉ hết mà bạn thôi việc thì số ngày nghỉ hàng năm chưa nghỉ sẽ được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

Còn về tiền ốm và tiền tết thì căn cứ vào Điều 103. Tiền thưởng Bộ Luật Lao động năm 2012

Do vậy mà tiền ốm và tiền tết của bạn thì cần phải căn cứ vào thỏa thuận giữa bạn và người sử dụng lao động.

Ngoài chế độ đó thì khi chấm dứt hợp đồng lao động bạn còn có thể được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc theo Điều 48 Bộ Luật Lao động năm 2012 và trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Luật Việc làm năm 2013.

Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách gọi 1900.6169 để được giải đáp:

Trân trọng!
P. Luật sư Lao động – Công ty Luật Minh Gia