Được rút bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp nào

Nội dung câu hỏi:Kính chào ban tư vấn Luật Minh Gia,Tôi đang làm giáo viên THPT được gần 13 năm (đến 15 tháng 9 năm 2018 là đủ 13 năm). Hiên nay tôi muốn xin nghỉ để làm công việc khác ngoài ngành giáo dục. Tôi cần ban tư vấn hỗ trợ tôi về một số thắc mắc sau: 

1. Tôi cần chú ý vấn đề gì khi nghỉ việc?

2. Vấn đề bảo hiểm, nếu tôi muốn xin giải quyết nghỉ bảo hiểm 1 lần luôn thì có được không? Nếu được thì trong vòng bao lâu kể từ khi xin nghỉ?

3. Trường hợp tôi muốn chuyển bảo hiểm từ Thanh Hoá ra Hà Nội thì cần những thủ tục như thế nào?. Trân trọng cảm ơn!-

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Gia, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, vấn đề xin nghỉ việc

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là giáo viên trung học phổ thông và công tác được gần 13 năm nên có thể xác định bạn thuộc đối tượng viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Căn cứ để bạn chấm dứt hợp đồng làm việc của bạn được áp dụng theo Luật viên chức 2010. Để đảm bảo vấn đề châm dứt hợp đồng làm việc của bạn đúng pháp luật (hưởng quyền lợi liên quan và trách nhiệm bồi thường), bạn cần lưu ý một số điểm như sau:

- Trường hợp bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

 Điều 29 Luật viên chức 2010, viên chức được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với điều kiện thông báo trước như sau:

"Điều 29. Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

...

4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

Như vây, bạn cần phải lưu ý vấn đề thông báo bằn văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lâp biết trước 45 ngày trước khi nghỉ việc để không bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và không phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường cho đơn vị.

- Trường hợp bạn nghỉ việc theo nguyện vọng. Trường hợp này bạn cần có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp nơi bạn công tác cho bạn chấm dứt hợp đồng lao động.

Thứ hai, vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần.

Người lao động thuộc các đối tượng sau thì khi có yêu cầu sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Khoản 1 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

"Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

..."

Và theo Điều 1 Nghị quyết 93/2015/Qh13 
 

"1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. 

 

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần."

Như vậy, nếu bạn đã tham gia được 13 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc và không có nhu cầu đóng bảo hiểm tự nguyện thì ban có quyền chốt sổ bảo hiểm và hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Thời điểm đủ điều kiện hưởng là ít nhất sau một năm từ thời điểm nghỉ việc và không tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm.

Thứ ba, về vấn đề chuyển bảo hiểm

Liên quan tới việc chuyển bảo hiểm thì do thông tin không rõ về việc mục đích chuyển là gì nên chúng tôi có thể xác đinh với hai trường hợp sau:

+ Trường hợp nhằm mục đích hưởng bảo hiểm xã hội một lần, bảo hiểm thất nghiệp. Khi bạn có nhu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bảo hiểm thất nghiệp thì bạn có quyền làm hồ sơ để hưởng các khoản bảo hiểm này và nộp đơn tại nơi bạn đang cư trú để thuận tiện mà không cần làm thủ tục chuyển hồ sơ nơi hưởng bảo hiểm.

+ Trong trường hợp bạn tiếp tục đóng bảo hiểm để giải quyết chế độ hưu trí và đã làm thủ tục hưởng bảo hiểm lương hưu  tại Thanh hóa, sau đó có nhu cầu hưởng tại hà nội thì lúc này bạn mới cần làm thủ tục chuyển nơi hưởng về Hà Nội theo Điều 155 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

"Điều 115. Chuyển nơi hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội

Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng chuyển đến nơi ở khác trong nước có nguyện vọng được hưởng bảo hiểm xã hội ở nơi cư trú mới thì có đơn gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang hưởng.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do."

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
Luật gia / CV tư vấn: Phương hà - Luật Minh Gia