Đóng BHXH khi cùng lúc làm việc tại 2 công ty xử lý thế nào?
Hiện nay tôi vướng mắc ở chỗ, vào tháng 11/2014, công ty cũ của tôi vẫn đóng BHXH và chỗ làm mới của tôi được yêu cầu không đóng BHXH cho tôi vào tháng này nữa. Tuy nhiên, hết thời gian tập sự 12 tháng, tôi chính thức trở thành công chức nha nước, nhưng theo sổ BHXH, thì bên cơ quan mới chỉ đóng 11 tháng BHXH cho tôi (do trùng thời gian công tác tháng 11/2014). Vậy tôi muốn hỏi sau này khi giải quyết các chế độ (hưu trí...) thì có ảnh hưởng gì không?Tôi chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
=> Đóng trùng bảo hiểm xã hội tại 2 công ty xử lý thế nào?
=> Đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc hai nơi
Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 44/2013 quy định: “Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.”
Như vậy, trong tháng 11/2014, bạn vẫn còn HĐLĐ ở công ty cũ nên công cũ vẫn có trách nhiệm đóng BHXH cho bạn và cơ quan sẽ không bảo tham gia BHXH cho bạn trong tháng đó, sau khi chấm dứt HĐLĐ ở công ty cũ bạn mới tham gia BHXH ở cơ quan mới. Khi đó, thời gian đóng BHXH của bạn sẽ được cộng dồn tổng thời gian tham gia BHXH ở cả 2 nơi và không ảnh hưởng gì đến chế độ hưu trí của bạn sau này.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất