Người lao động đóng bảo hiểm nhân thọ thay vi đóng BHXH được không?

Trả lời : Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng bắt buộc phải đóng BHXH như sau :

Điều 2 : Đối tượng áp dụng :
 
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
 
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
 
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

….
 
Như vậy, bạn phải đóng bảo hiểm xã hội cho những người lao động trên . Nếu không, bạn đã vi phạm quy định tại Điều 17 Luật BHXH 2014:

Điều 17 : Trường hợp bị nghiêm cấm
 
1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
….
 
Theo quy định tại Điều 26, Nghị định 95/2013/NĐ-CP thì bạn có thể bị xử phạt hành chính với mức :
 
- Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
 
- Biện pháp khắc phục hậu quả:  Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này; Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm đối với vi phạm quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.
 
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi, mọi thắc mắc xin liên hệ để được tư vấn thêm.

Trân trọng!
Cv Thu Huyền - Công ty Luật Minh Gia