Triệu Lan Thảo

Đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc hai nơi

Kính gửi văn phòng luật Minh Gia... Hiện tại tôi đang làm việc và được đóng bhxh tại một công ty TNHH. Hàng tháng tham gia bhxh đầy đủ, tuy nhiên tôi vẫn làm thêm tại 1 công ty khác,và công ty này đã tự ý đóng bhxh cho tôi và trừ số tiền đó vào lương của tôi. Có nghĩa là 2 công ty đều đóng bhxh cho 1 người lđ trong cùng 1 thời gian.

 Vậy xin hỏi vp luật sư 2 điều,rất mong được sự tư vấn... 1- Cty tôi đang làm thêm tự ý đóng bhxh như vậy là đúng pháp luật hay không ??? 2- Làm thế nào để tôi có thể yêu cầu cty đó hoàn trả lại số tiền đã trừ của tôi ??? Rất mong nhận được phản hồi sớm từ phía vp luật Minh Gia. Xin chân thành cảm ơn !!!

 

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đẽ tin tưởng gửi câu hỏi đến bộ phận tư vấn – Công ty Luật Minh gia. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:

 

Theo quy định Điều 21 Bộ luật lao động 2012:

 

“Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

 

Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.”

 

Điều 3 thông tư 30/2013/TT-BLĐTB&XH quy định:

 

Hp đồng lao động giao kết đầu tiên mà người sử dụng lao động và người lađộng có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo him thất nghiệp quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP là hợp đồng lao động có thời điểm ký kết đầu tiên trong số hợp đồng lao động mà người lao động đã tham gia ký kết.

 

Cụ thể, điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 44/2013  quy định:  “Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.”

 

Như vậy, theo căn cứ nêu trên thì xét theo thời điểm ký kết hợp đồng, bạn ký kết với công ty nào trước thì công ty đó có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho bạn, công ty còn lại không có trách nhiệm đóng sẽ phải trả đầy đủ lương cho bạn.

 

Tuy nhiên, bạn không nói rõ là công ty thứ hai có biết việc bạn đang đóng bảo hiểm xã hội ở một công ty khác hay không nên tôi không thể đưa ra tư vấn cụ thể cho bạn. Nếu bạn không đồng ý với việc công ty thứ hai đóng bảo hiềm xã hội cho bạn thì bạn có thể làm đơn yêu cầu người sử dụng lao động hoàn trả lại cho bạn số tiền dùng để đóng bảo hiểm xã hội hoặc làm đơn khiếu nại gửi đến người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn để người sử dụng lao động xem xét về việc đóng bảo hiểm cho bạn.

 

Hoặc bạn có thể khiếu nại lên Phòng Lao động, thương binh và xã hội cấp quận/huyện nơi công ty đặt trụ sở. Trong trường hợp người sử dụng lao động không giải quyết cho bạn hoặc giải quyết mà bạn không thấy thỏa đáng, bạn cũng có thể gửi đơn yêu cầu Tòa án cấp quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở yêu cầu Tòa giải quyết.

 

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Đóng bảo hiểm xã hội cùng lúc hai nơi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!

 

CV. An Quỳnh – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo