Luật sư Trần Khánh Thương

Đối tượng bắt buộc tham gia BHXH theo quy định của pháp luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho mình hỏi? Hiện tại mình làm việc tại Công ty TNHH từ 12/2014 đến nay, nhưng công ty không hỗ trợ cho mình BHYT và hợp đồng lao động. Mình có đề xuất muốn làm Hợp đồng lao động, mua BHXH và BHYT, Công ty đồng ý nhưng mình phải đóng 100% các khoản BHYT và BHXH.

 

Các khoản lương nhận hàng tháng qua Tài khoản, mình phải rút ra đề đống hàng tháng 939.000 đồng BHXH và BHYT. Cho mình hỏi Công ty làm đúng hay không? Mình phải giải quyết sao? Vấn đề Công ty lại yêu cầu làm việc ngoài giờ thêm nhưng không hổ trợ lương và trợ cấp, mình có quyền từ chối không làm được hay không? Nếu ở đây khi mình từ chối bên Công ty lại đòi phạt và dùng những lời thách thức hâm dọa mình để cho thôi việc. Xin tư vấn giúp mình.

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
Theo quy định, nếu anh/chị kí HĐLĐ 3 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Hàng tháng, doanh nghiệp phải đóng 22,5%, NLĐ đóng 10,5% ( bao gồm BHXH, BHTN, BHYT). Nếu anh/chị đã làm việc trên 3 tháng thì bắt buộc phải lập HĐLĐ bằng văn bản và được đóng bảo hiểm theo tỉ lệ trên. Như vậy, việc sử dụng lao động từ tháng 12/2014 tới nay mà không kí HĐLĐ và không thực hiện đúng quy định về đóng BHXH là vi phạm pháp luât. Hành vi này sẽ bị xử phạt hành chính và có hình phạt bổ sung buộc phải truy đóng tiền BHXH.
 
Về việc làm thêm giờ, làm thêm giờ là sự thỏa thuận của hai bên. anh/chị có quyền đồng ý hoặc không đồng ý làm thêm giờ theo đề nghị của công ty. Nếu thực hiện làm thêm giờ thì được tính lương làm thêm giờ theo quy định :

Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 về Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

"1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày."

Nếu công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với anh/chị mà không tuân theo quy định tại điều 38 Bộ luật lao động năm 2012 thì được coi là trái luật, phải thực hiện trách nhiệm khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật theo quy định tại điều 42 Bộ luật lao động năm 2012. Khi phát hiện ra những hành vi trái quy định pháp luật ảnh hưởng tới quyền lợi của mình anh/chị có thể làm đơn khiếu nại trực tiếp gửi tới Ban giám đốc công ty yêu cầu giải quyết. Nếu họ tiếp tục không giải quyết theo đúng quy định thì anh/chị có thể làm đơn khiếu nại trực tiếp tới Phòng LDTBXH để yêu cầu can thiệp giải quyết.


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Tiền lương đóng BHXH có căn cứ vào bằng cấp không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho em hỏi về trường hợp ký HĐLĐ: Người lao động đang đóng bhxh ở nơi khác theo hệ số lương của bằng cao đẳng. Sau đó đã nghỉ 5 năm nay không đóng BHXH nữa, giờ về làm việc ở đơn vị em thì khong đúng ngành nghề, chỉ là nhân viên tạp vụ cho đơn vị. Vậy bên em sẽ ký HĐLĐ và đóng bhxh theo hệ số lương nào thì đúng ạ? 

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau: 
 
Khoản 2 Điều 5 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định: "Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động". Theo đó mức đóng BHXH không phụ thuộc vào bằng cấp và hệ số lương trước đây của người lao động mà phụ thuộc vào tiền lương tháng của người lao động.
 
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.
 
 

2 |==========================

Người lao động có thể hủy sổ BHXH khi nghỉ việc không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng tư vấn. Cho em hỏi một số vấn đề về sổ bảo hiểm xã hội Hiện em đang làm tại một công ty may ký hợp đồng có thời hạn 2 năm nhưng vì lý do việc riêng nên em có ý định nghỉ tại công ty em đang làm hiện tại em đã đóng được 5 tháng BHXH em muốn nghỉ nhưng phía công ty đòi bù hợp đồng lên đến 10 triệu mới được lấy sổ BHXH vậy giờ em nghỉ và bỏ sổ BHXH thì có thể làm lại sổ mới được không và thủ tục như thế nào . Em xin chân thành cảm ơn. Chúc văn phòng tư vấn làm ăn phát tài

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
NLĐ Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật phải thực hiện nghĩa vụ gì?

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Bộ luật Lao động 2012 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị.

 

3 |==========================

Vai trò của quyết định chấm dứt hợp đồng với thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, BHXH một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào các anh chị công ty luật minh gia .Em có chút thắc mắc về sổ bảo hiểm xã hội , mong các anh chị tư vấn giúp e ạ. Em làm việc qua 2 công ty nhưng hiện nay e nghỉ việc ở công ty và đã lấy sổ bhxh , e muốn nộp sổ bhxh lên bhxh để lấy tiền nhưng em chỉ có 1 giấy quyết định nghỉ việc của công ty cuối cùng thì em có đươc bhxh thanh toán cho không ạ. Em rất mong nhận được sự tư vấn của các anh chị bên công tu luật minh gia , Em xin chân thành cảm ơn !

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Tư vấn về thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp và hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện và hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Theo đó, nếu anh/chị làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì chỉ cần quyết định cho thôi việc lần gần nhất. Còn hồ sơ hưởng BHXH một lần thì không cần quyết định thôi việc.
 
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )


Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

4 |==========================

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo