Trần Diềm Quỳnh

Điều kiện về hưu đối với Công chức theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Luật sư tư vấn miễn phí về trường hợp: Công chức muốn về hưu đúng tuổi và về hưu trước tuổi thì cần đáp ứng những điều kiện nào theo quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:


Nội dung đề nghị tư vấn:

Kính chào Qúy luật sư!
Xin luật sư tư vấn cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi. Tôi sinh 26/12/1962. Hiện là phó hiệu trưởng trường Tiểu học. Tham gia BHXH từ tháng 9/1986. Mức lương hiện tại là 4,68, phụ cấp chức vụ 0,4. Vừa rồi trường có xây dựng đề án nghỉ theo nghị định 108. Nhưng tôi không được. Đến tháng 2/2016 quyết định bổ nhiệm phó Hiệu trưởng của tôi hết thời hạn.Tôi không muốn làm hồ sơ bổ nhiệm lại vì không đủ nhiệm kỳ 5 năm. Hơn nữa tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 46/2010 của chính phủ. Xin hỏi luật sư tư vấn cho trường hợp tôi có được không? Nếu nghỉ được hưởng chế độ như thế nào theo nghị định. Xin CÁM ƠN.
 
Trả lời: cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia chúng tôi, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Thứ nhất, Nghị định 46/2010 không quy định về nghỉ hưu trước tuổi. Nghị định 46/2010 quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với Công chức.
 
Thứ hai, đối với trường hợp của bạn: tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 (có hiệu lực ngày 1/1/2016) có quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
 
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
 
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
 
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
 
Nếu bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi, thì bạn phải đáp ứng điều kiện quy định ở Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
 
- Nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% từ năm 2016. Từ năm 2020 điều kiện là , nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
 
- Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
 
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
 
Như vậy, đối với trường hợp của bạn, gần độ tuổi về nghỉ hưu thì nên đợi đủ tuổi về hưu rồi mới làm thủ tục nghỉ hưu thì quyền lợi sẽ được hưởng đầy đủ hơn so với về hưu trước tuổi.  
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện về hưu đối với Công chức theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
Tư vấn viên: Hoàng Huyền – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo