Điều kiện, mức hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Như vậy, tính từ thời điểm có quyết định nghỉ việc đến thời điểm hiện nay đã quá thời hạn 3 tháng hoàn tất hồ sơ gửi trung tâm giới thiệu việc làm. Theo đó, bạn không còn thời gian để nộp hồ sơ hưởng, nên thời gian đóng bảo hiểm đó sẽ được cộng dồn bảo lưu cho bạn để tính hưởng cho lần sau khi đủ điều kiện.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Gộp sổ bảo hiểm để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp
Luật sư tư vấn giúp e ạ.Năm 2013 e có tham gia bhxh 5 tháng tại Sam sung bắc ninh .sau đó e nghỉ và tham gia bhxh 2 tháng tại công ty may Phủ lý vào 1 sổ mới. Tháng 4. 2015 e quay lại làm việc tại Sam sung chi nhánh Thái nguyên và được đóng nối tiếp bhxh với sam sung bắc ninh. E có thắc mắc với công ty là muốn gộp cả sổ bhxh của công ty may phủ lý nhưng họ bảo khác tỉnh không sao. Đến tháng 10.9.2016 e nghỉ sam sung thái nguyên và đã lấy bhxh chốt sổ được 22 tháng. Sau đó , 7.11.2016 e tới đăng kí bhtn và có giấy hẹn kết quả ngày 5.12.2016. E hỏi là liệu e có được hưởng bhtn khi vẫn chưa gộp sổ không. Hôm nay vẫn chưa hết 15 ngày từ hôm e đăng kí e có nên lên rút bhxh về gộp sổ lại. Liệu gộp thì có kịp thời gian e đăng kí lại bhtn k ạ. Kính mong luật sư tư vấn giúp e!
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Thủ tục gộp sổ bảo hiểm khi đóng trùng thời gian
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Trợ cấp thôi việc với viên chức và điều kiện, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Trả lời tư vấn: Chào bạn Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
1. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước được tính như sau:
a) Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
b) Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng;
c) Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008.
d) Trường hợp viên chức được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 trở về sau, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008.
2. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến nay được thực hiện theo quy định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp.
3. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất