Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc
Khi nghỉ việc thì NLĐ được hưởng trợ cấp thôi việc. Thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc khoảng chênh lệch giữa thời gian làm việc thực tế và thời gian đã tham gia BHTN. Nếu anh/chị có thời gian làm việc thực tế làm việc tại công ty bằng thời gian tham gia BHTN thì thời gian hưởng trợ cấp thôi việc bằng 0.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc
Chào Luật sư! Từ tháng 03/2014 em vô làm việc cho công ty trong KCX tại TP. HCM cho đến cuối tháng 04/2016 em nghỉ việc (do hết hạn hợp đồng em không ký tiếp), có viết đơn xin nghỉ và được người đại diện ký tên chấp thuận. Luật sư cho em hỏi Công ty có trách nhiệm trả tiền trợ cấp thất nghiệp cho em không (nếu có thì tính như thế nào), do từ tháng 03/2014 đến 04/2014 em thử việc 02 tháng (vì 02 tháng thử việc em không có tham gia BHTN). Mong nhận được hồi âm từ Luật sư sớm, giúp em giải quyết thắc mắc.
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc
Thứ nhất, công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho anh/chị. Anh/chị có 2 tháng (03/2014 đến 04/2014) tính hưởng trợ cấp thôi việc và được hưởng 1/4 mức lương theo HĐLĐ.
Thứ hai, phía bảo hiểm xã hội sẽ chi trả trợ cấp theo tháng nếu anh/chị đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Đã đóng bảo hiểm thất nghiêp có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Xin cho tôi hỏi, theo Điều 48, Bộ Luật Lao động: Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Vậy, một HĐLĐ có thời gian làm việc bằng với thời gian tham gia BHTN thì thời gian trợ cấp thôi việc = 0, Người sử dụng LĐ ko trợ cấp thôi việc nếu đã đóng BHTN đầy đủ khi người LĐ bắt đầu làm việc tại đơn vị, có đúng hay không? Rất mong luật sư trả lời, xin chân thành cảm ơn!!
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp
Theo đó, nếu thời gian thực tế người lao động làm việc cho người sử dụng lao động đã tham gia BHTN thì sẽ không còn thời gian làm việc tính làm căn cứ hưởng trợ cấp thôi việc nữa. Người sử dụng lao động không có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong trường hợp này. Khi chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật người lao động sẽ được BHXH chi trả trợ cấp thất nghiệp.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất