Hỏi đáp pháp luật Lao động

  • Điều kiện hưởng thai sản theo Luật BHXH 2014

    • 16/12/2015
    • Luật sư Nguyễn Mỵ
    • Chào luật sư, cho em hỏi một chút về chế độ thai sản của bảo hiểm với ạ. E đóng bảo hiểm từ t2/2015 thì e có e bé và dự sinh vào t1/2016. Tính đến thời điểm hiện tại là tháng 11/2015 e đã đóng được 8 tháng (vì e mới đóng hết t9/2015) vậy e có được hưởng chế độ thai sản và hưởng theo luật mới năm 2016 hay luật cũ ạ. Mong câu trả lời của luật sư. E cám ơn!

     
    Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

    Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016  và luật BHXH 2006 sẽ hết hiệu lực từ thời điểm này, trường hợp của bạn sẽ áp dụng luật mới là luật 2014.

    Theo quy định của luật BHXH năm 2014 thì:

    “Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản​

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
     
    Trường hợp của bạn thuộc điểm b khoản 1 điều 31 luật bảo hiểm xã hội 2014 nghĩa là bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

    Thời điểm dự sinh của bạn là tháng 1/2016. Theo đó, tính từ tháng 2/2015 đến tháng 1/2016 là 12 tháng trước khi sinh bạn đóng bảo hiểm được 8 tháng. Như vậy đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
     

    Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện hưởng thai sản theo Luật BHXH 2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

     

    Trân trọng!
    CV Hứa Phương - Công ty Luật Minh Gia

Bài viết nổi bật
 Gửi yêu cầu tư vấn