LS Trần Khánh Thương

Điều kiện hưởng thai sản khi đóng bảo hiểm không liên tục theo quy định của LBHXH 2014

Kính gửi Công ty Luật Minh Gia Em có câu hỏi liên quan đến điều kiện hưởng chế độ thai sản. Mong Công ty Luật Minh Gia trả lời giúp em: Lúc trước em làm cho Công ty cũ đóng BHXH từ tháng 11/03/2014 cho đến 30/08/2015 thì em nghỉ Công ty cũ( tổng thời gian đóng bên Công ty cũ của em được 1 năm 6 tháng).


Em chuyển sang làm Công ty mới từ tháng 10/2015 nhưng Công ty mới thử việc 02 tháng, vì vậy đến 01/12/2015 thì em mới tham gia đóng BHXH từ tháng 01/12/2015. Nhưng vì trong thời gian làm Công ty mới em lại mang thai và dự kiến ngày sinh là 15/05/2016. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ!

Kính mong Công ty trả lời giúp em!

Em cảm ơn ạ!
 
Trả lời: Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến công ty chúng tôi.

Trường hợp chị dự sinh vào tháng 5 năm 2015 nên luật áp dụng được xác định là luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản theo luật BHXH 2014 đã được chúng tôi tư vấn qua một số bài viết sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo luật BHXH 2014

Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH năm 2014

Chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014

 
Theo quy định của pháp luật, trường hợp của chị hoàn toàn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.
Chúc chị và gia đình thật nhiều sức khoẻ!
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện hưởng thai sản khi đóng bảo hiểm không liên tục theo quy định của LBHXH 2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Luật gia: Khánh Thương – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo