Hỏi đáp pháp luật Lao động

  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định Luật BHXH 2014

    • 10/05/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh
    • Câu hỏi đề nghị tư vấn - Điều kiện hưởng chế độ thai sản - Em làm công ty cũ từ 13/8/2015 và kí hợp đồng là 12/9/2015 thì công ty đóng bảo hiểm xã hội.Nhưng do điều kiện về sức khỏe em không tiếp tục làm tại công ty được nữa. Đến ngày 9/3/2016 em xin nghỉ việc ở công ty. Đến tháng 5/2016 em xin đi làm ở công ty khác và công ty đóng tiếp bảo hiểm cho em. Đến tháng 9/2016 em sinh con.

    ... Như vậy ở công ty mới ,em mới đóng bảo hiểm được 4 tháng. Cho em hỏi đóng bảo hiểm bị ngắt quãng như vậy có được hưởng chế độ thai sản không?Em xin cảm ơn luật sư

    Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:


    Điều kiện hưởng thai sản theo Luật BHXH 2014

    Như vậy, cần đáp ứng đủ kiều kiện đóng đủ 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản, không bắt buộc phải đóng liên tục. Với trường hợp của bạn, bạn được tính cả thời gian làm việc đã đóng khi ở công ty cũ. Do bạn không nói rõ ngày sinh của bạn nên có hai trường hợp bạn có thể tham khảo để tự tính trường hợp của mình như sau:

    + Nếu chị sinh trước ngày 15/09/2016 thì 12 tháng trước sinh của bạn sẽ tính từ 09/2015 đến 08/2016. Trong thời gian này cần đóng đủ 6 tháng BHXH.

    + Nếu chị sinh từ ngày 15/09/2016 trở lên, 12 tháng trước khi tính từ 10/2015 đến 09/2016, bạn cần đóng đủ 6 tháng trong thời gian này.


    Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

    ==========================

    Câu hỏi đề nghị tư vấn - Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    Chào luật sư.tôi là đặng thị hạnh. Tôi có một câu hỏi về bảo hiểm xã hội muốn hỏi luật sư. trước đây tôi có làm việc cho công ty A và tham gia bảo hiểm xã hội sau đó tôi nghỉ việc công ty đã chốt sổ bảo hiểm cho tôi đến tháng 7/2015 thời gian đã tham gia bảo hiểm là 8 tháng. sau này tôi làm việc tại công ty B và tiếp tục nối sổ bảo hiểm vào công ty B từ tháng 2/2016. Hiện tại tôi đang mang thai ở tháng thứ 8 dự kiến sinh vào ngày 20/6/2016.như vậy đến khi sinh tôi đã đóng bảo hiểm bên công ty B được 5 tháng.luật sư cho tôi hỏi như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh không. xin cảm ơn !

    Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:


    Chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

    Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản bạn cần phải đóng đủ 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước sinh. Với trường hợp của bạn, bạn dự sinh vào 20/6/2016, trong thời gian từ 07/2015 đến 06/2016 bạn phải đóng đủ 6 tháng. Như vậy, trong thời gian này bạn tham gia vừa đủ 6 tháng nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.


    Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

    Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

    Trân trọng
    P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

    Hotline: 1900.6169