Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm Xã hội 2006

 
Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Trường hợp của bạn mang thai từ năm 2014 do đó sẽ áp dụng Luật Bảo hiểm Xã hội 2006. Điều 28 Luật Bảo hiểm Xã hội 2006 quy định:
 
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
 
a) Lao động nữ mang thai;
 
b) Lao động nữ sinh con;
 
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
 
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
 
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.” 
 
Như vậy, nếu bạn mang thai từ tháng 3/2014 và dự sinh tháng 12/2014 thì bạn cần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng (từ tháng 12/2013 đến tháng 12/2014) thì mới được hưởng chế độ thai sản. Nếu bạn mới đóng được 5 tháng (từ tháng 12/2013 đến hết tháng 4/2014) thì bạn chỉ có thể được hưởng chế độ thai sản nếu sau khi nghỉ việc bạn tiếp tục chuyển sang làm việc ở cơ quan khác và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thêm ít nhất 1 tháng trong thời hạn 12 tháng nêu trên. 
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm Xã hội 2006. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
Cv Nguyễn Thúy Hạnh – Công ty Luật Minh Gia