LS Trần Khánh Thương

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động

Chào anh/chị. Anh/chị có thể tư vấn giúp em về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc được không ah. Trường hợp của em cụ thể như sau:


Em đóng bảo hiểm từ tháng11/2010 đến tháng 9/2011 sau đó em ngừng đóng bảo hiểm và bắt đầu đóng tiếp từ tháng 9/2013 đến tháng 5/2015 thì em nghỉ việc và ngừng đóng bảo hiểm, em dự sinh vào khoảng 14/10/2015. 

Vậy anh/chị cho em hỏi trường hợp của em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản 6 tháng không ? Nếu được thì làm thủ tục như thế nào và làm ở bảo hiểm của huyện nơi em sinh sống có được không hay phải làm tại nơi em đã tham gia đóng bảo hiểm. 

Trả lời: cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty chúng tôi, trường hợp của chị, chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin chị cung cấp, chị dự sinh vào tháng 10/2015, thời điểm này sẽ áp dụng quy định của Luật BHXH 2006 để xác định các vấn đề liên quan đến chế độ thai sản của chị.

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Điều 28 – Luật BHXH 2006 -  Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.  
 
Thời gian tham gia BHXH của chị đã trên 6 tháng, nay chị xin nghỉ việc, thời gian từ khi nghỉ việc đến khi sinh là 5 tháng (tháng 5/2015 và dự sinh vào tháng 10/2015). Như vậy, chị hoàn toàn đáp ứng điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH 2006.
 
Thứ hai, về thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động.

Do chị nghỉ việc tại công ty rồi mới làm chế độ thai sản nên trong trường hợp này, chị sẽ phải tự làm chế độ thai sản cho mình sau khi sinh con.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm:

+) Sổ BHXH.

+) Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

+) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản.

Sau khi có đầy đủ hồ sơ như trên, chị mang ra BHXH nơi công ty cũ có đóng BHXH cho chị ở quận nào thì nộp hồ sơ tại bộ phận 1 cửa của BHXH tại quận đó. BHXH sẽ tiếp nhận hồ sơ cho chị và hoàn tất thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chị.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Luật gia: Khánh Thương – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo