Luật sư Trần Khánh Thương

Điều kiện để giải quyết về hưu trước tuổi?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là lao động nam, sinh 02/09/1966 là công nhân trong một doanh nghiệp nhà nước có thời gian đóng BHXH 26 năm 2 tháng (làm việc thuộc ngành nghề nặng nhọc, độc hại thuộc danh mục do Bộ LĐ-TBXH -TC quy định). Vậy Luật Minh Gia cho tôi hỏi: Năm 2017 tôi có đủ điều kiện đi GDSK nghỉ hưu trước tuổi hay không? Nếu không đủ đ/k đi GDSK thì đến năm 2021 tôi 55 tuổi chỉ việc nộp sổ BHXH để nghỉ chế độ hưu trí có đúng không?Tôi xin chân thành cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi theo Luật BHXH?

 

Như vậy, trường hợp của bạn có thể giám định sức khỏe để về hưu trước tuổi, nhưng điều kiện mức suy giảm phải từ 81% sức khỏe trở lên. Trường hợp, không đáp ứng đủ điều kiện về hưu trước tuổi và không có nhu cầu tham gia đóng bảo hiểm tiếp thì có thể chốt sổ chờ đến đủ 55 tuổi để giải quyết chế độ hưu trí.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm trường hợp về điều kiện về hưu trước tuổi qua trường hợp dưới đây:

 

1 |==========================

Điều kiện về hưu trước tuổi?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Bố cháu sinh năm 1964, tuy nhiên theo hồ sơ lao động là 1968, đến tháng 10 năm nay bố cháu đóng được 15 năm bảo hiểm, bố cháu là công nhân đường dây 500 KV. Vậy cháu muốn hỏi tháng 10 này bố cháu được phép về hưu không ạ? và nếu được thì mức lương mà bố cháu được nhận là như thế nào ạ? Mong văn phòng luật Minh Gia có thể tư vấn giúp cháu vấn đề này với ạ. Cháu xin cảm ơn !

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi theo Luật BHXH?
 

Như vậy, vì bố bạn mới tham gia đóng bảo hiểm được 15 năm nên không đủ điều kiện để đi giám định mức suy giảm khả năng lao động để giải quyết chế độ về hưu trước tuổi. Theo đó, nếu bố bạn muốn được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì phải tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm cho ít nhất đủ 20 năm đóng BH và chờ đến tuổi để giải quyết chế độ.

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm về cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu qua bài viết dưới đây:

 

2 |==========================

Cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh ngày 21/3/1957, tôi tham gia BHXH bắt buộc được 39 năm 10 tháng. Tôi được hưởng chế độ hưu trí từ 01/4/2017, theo quyết định của BHXH thì mức lương bình quân là: 6.720.695đ, tỷ lệ tính lương hưu hàng tháng: 75%; lương hưu hàng tháng là 6.720.695đ x 75% = 5.040.521đ. Về mức lương hưu hàng tháng tôi không thắc mắc. Cũng theo quyết định của BHXH tôi được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là: 6.720.695đ x 5 tháng = 33.603.475đ. Cho tôi hỏi tại sao lại lấy mức lương bình quân nhân (X) cho 05 tháng? Trân trọng!

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

 

 

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Cụ thể:

 

Điều 58. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

 

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

 

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

 

Như vậy, vì bạn có thời gian đóng bảo hiểm cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% là 9 năm 10 tháng (làm tròn 10 năm), mỗi năm tương ứng được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm (10 năm x 0, 5= 5 tháng lương). Trong đó, mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm đã xác định được bằng 6.720.695đ, nên sẽ lấy mức lương này nhân với số tháng hưởng đã tính (5 tháng lương). Theo đó, cách tính của cơ quan bảo hiểm là đúng quy định pháp luật.

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
 

 

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo