Điều kiện để chồng được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Tôi đã bồi thường cho công ty theo đúng hợp đồng vì phá vỡ hợp đồng nhưng khi tôi ủy quyền cho chị gái đi rút sổ bảo hiểm về nhân viên bộ phận giải quyết bảo hiểm của công ty đòi phải đóng một khoản  tiền mới đươc chuộc sổ về. Tôi muốn hỏi khoản tiền tôi đóng để chuộc sổ về là đúng hay sai, nếu đúng nó thuộc điều khỏan nào của luật bhxh.
Giờ tôi đang mang bầu sắp sinh tôi được biết luật bhxh mới quy định nếu chồng tham gia bhxh vợ k tham gia bhxh thì khi vợ sinh thì chồng sẽ được hưởng 2 tháng lương cơ bản. Vậy trong trường hợp của tôi liệu chồng tôi có được hưởng thai sản k khi tôi đã từng tham gia rồi lại nghỉ k tham gia? Còn chế độ bhxh của tôi sẽ được giải quyết thế nào mong luật sư giải đáp giúp tôi.

Trả Lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, bạn không phải đóng tiền để lấy lại sổ bảo hiểm của mình.

Căn cứ theo Khoản 2, Khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động thì:
“2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.

Như vậy, bạn chấm dứt hợp đồng với công ty và đã bồi thường hợp đồng khi chấm dứt hợp đồng. Vì vậy, trong thời hạn tối đa là 30 ngày thì công ty phải chốt sổ và trả lại sổ bảo hiểm cho bạn.

Việc công ty yêu cầu bạn trả một khoản tiền để lấy sổ bảo hiểm là trái pháp luật. Vì vậy, bạn có thể yêu cầu phòng lao động thương binh xã hội nơi đóng trụ sở của công ty bạn để được giúp đỡ giải quyết.
 
Thứ hai, về trợ cấp 1 lần khi sinh con.
 
Căn cứ vào Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Do chỉ tham gia bảo hiểm xã hội 1 tháng trước khi sinh không đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hôi 6/12 tháng trước khi sinh. Vì thế, bạn không được hưởng chế độ thai sản mà chồng bạn tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy nên, chồng bạn vẫn được hưởng trợ cấp 1 lần khi bạn sinh con.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện để chồng được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
CV. Ngô Văn Minh – Công ty Luật Minh Gia.